高陵县供电分公司五项措施严肃工作纪律

为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率，营造纪律严明、求真务实的良好氛围，高陵分公司采取五项措施严肃工作纪律。

一是建立完善考勤制度。建立完善以部室、站所为单位，覆盖全员的员工考勤体系，要求各部门、站所认真执行考勤表填报制度，确保考勤表真实、全面、准确，对各种不在岗的情况必须据实统计，严格执行作息时间，按时上下班，不得迟到、早退，实现对每位员工每天的出勤情况的如实记录。

二是实行劳动纪律抽查制度。为加强劳动纪律管理，该公司采取不定期对员工的出勤情况与劳动纪律执行情况进行检查，对违反劳动纪律的员工，依照相应规定予以处理；对责任心不强、工作质量差，工作效率低等不符合岗位要求的，依照公司有关制度规定进行处理。

三是严肃工作纪律。严禁员工上班时间离岗、串岗和外出办私事，严禁上网从事与工作无关的事情或进行其他娱乐活动。

四是严格请销假制度。要求各供电所所长不论任何原因需要离开工作岗位2小时以上者，都必须电话告知公司经理，经公司经理批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明者，均视为脱岗。请2天以上假期者需严格按照《高陵县供电分公司职工教育培训及劳动纪律考核管理办法》办理相关请假手续。

五是进一步加强值班纪律管理。严格执行值班纪律，要求各单位值班期间要坚守工作岗位，不得私自调整值班人员，认真做好值班记录，保持值班电话24小时通讯畅通，严禁空岗、脱岗。部室主任、机关管理人员、站所长要保证手机24小时通信畅通，接听电话及时。该公司带班领导每周将对各单位生产值班情况进行抽查。

据悉，在下一步的工作中，该公司将以作风建设年活动为契机，把开展工作纪律检查工作作为一项长期性工作，定期与不定期对部室、站所各项工作纪律执行情况进行随机抽查，使工作纪律检查形成常态，为确保圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障和作风保障。