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一是制定社区管理办法及考核细则，对各社区实行综合目标管理考核，定期开展群众测评和民主评议活动对社区干部进行综合考评，并公示监督电话、社区服务事项等内容，方便群众联系和监督，切实提高社区干部的服务意识和工作积极性。
二是建立社区干部教育培训、监督管理、竞争激励等机制，定期组织社区干部进行培训，不定期选派1-2名优秀社区干部到办事处各部门学习锻炼，有效提高社区干部综合素质。
三是积极协助业主对小区的物业管理进行督查指导，结合老旧社区环境改善整治工作，集中整治社区绿化凌乱、路面破损和污水横流等现象，努力营造社区共建的浓厚氛围。
四是积极吸纳有一定技能的居民参与志愿者行动，组织社区志愿者进行社区服务业务培训，努力提高社区服务工作者的工作能力，促进社区服务工作健康发展。
五是完善社区财务管理、财务公开等制度，严格执行重大事项审批制度，严肃财经纪律。街道纪工委及财政所定期对社区财务进行审计和监督，确保社区资金使用规范.