一是严格遵守中央八项规定,认真落实一岗双责,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理,任务层层分解,责任到人。二是完善财务制度,降低机关运行成本,控制三公经费,确保三公经费每年下降10%,设立投诉举报箱,狠刹领导干部公车私用和利用婚丧嫁娶事宜大操大办、铺张浪费、借机敛财等不正之风。三是加强基层信访工作。对不稳定因素、重点人群、热难点问题建档,实行领导包案制度和领导干部点名接访制度,充分发挥信访网络的作用,坚持把解决信访问题与保护群众的切身利益、建章立制、党风廉政教育、发展民主结合起来,依法处理信访问题,及时把矛盾化解在萌芽状态。四是建立廉政风险防控管理考核机制。把廉政风险防控管理纳入对14个科室及辖区14个村(社区)平时工作调研和年终综合考核重点内容,严格奖惩兑现,努力构建以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。五是深入推进党务和政务公开,将机关内部职权运行情况、廉政风险及防控措施,特别是对重大事项决策、重要人事任免、重点工程建设及大额资金使用、财务报销、政府采购、资产管理等方面情况予以公开,在街道纪检监察室设立举报电话,广泛接受群众监督。