为进一步加强机关管理，转变工作作风，提高工作效率，树立机关形象，努力实现机关务实、高效的工作目标，按照县委关于正风肃纪监督检查工作的相关文件精神，哑柏镇党委、政府狠抓纪律作风建设，采取四项措施抓好纪律作风建设工作。
一是严格考勤制度。机关实行每天两次签到制度，周一、周三、周五上午在五楼会议室集中点名（点名时间：上午8:30）、下午在党政办签到，周二、周四在党政办个人签到（签到时间：上午8:10—8:30，下午17：40—18：00），每签到一次按半天计算，每月进行累计。机关同志应按规定时间进行点名或签到，签到时要求个人自行签到，坚决不允许代签，如发现有代签现象的，代签人和被签到人一律按旷工对待。在规定签到时间内未签到者过后不得补签，按旷工对待。
二是严格请销假制度。
1、党委、政府班子成员请假一律由党委书记审批，并按干部管理制度执行。
2、凡是请假者以请假条为依据，请假人将批准的假条交党政办考勤人员处留存备案后方可离开，特殊情况不能亲自填写假条者，应由所在科室负责人代为填写假条，报领导审批后交党政办留存备案，不提供假条或以口头请假者，一律按旷工对待。
3、全年请事假累计超过一个月，病假累计超过二个月（国家劳动部门规定的法定假期除外），年度考评不能评为优秀或先进个人。
4、对于不履行请假手续的，按旷工论处。凡当月旷工3天以上者（不含3天，按累计6次考勤计算），扣发当月乡镇干部特殊津贴，当月连续旷工五天以上或月累计旷工超过10天者，全年累计旷工超过一个月者，是机关在编正式人员的，停止工作，停发工资，并将人事关系退回县人事局；是西部志愿者、公益性岗位、大学生村官等类人员的，停止工作，并将本人工作关系退回有管理权的上级主管部门。
三是严格落实查岗制度。
机关实行不定期查岗制度，查岗工作由镇纪委和党政办具体负责。按照不定时、不事前通知的原则检查机关工作人员的工作状况、在岗情况、夜间和节假日的值班情况。查岗人员要认真做好查岗记录，对于违反以下几项规定的，严格按照规定执行，决不姑息。
1、工作时间要坚守工作岗位，坚决不允许干与工作无关的事，如干私活、玩手机、在电脑上打游戏、聊QQ、看视频、浏览网页等。经镇纪委查岗发现不在岗或干与工作无关的事，发现一次，是一般同志的，给予批评教育并写出书面检查在机关大会上做出检讨；是中层正、副职的，除批评教育、写出书面检查在机关大会上做出检讨以外，镇纪委给予诫免谈话处分；发现两次，是一般同志且是机关在编正式人员的，给予本人停止工作，停发工资三个月，以观后效；是西部志愿者、公益性岗位、大学生村官等类人员的，给予停止工作，并将本人工作关系退回有管理权的上级主管部门；同时给予所在科室负责人相应的党纪或政纪处分；是机关中层正、副职的直接予以免职，并视其情节给予相应的党纪或政纪处分。
2、在正常工作时间或在值班期间经县级以上机关查岗或新闻媒体曝光，发现不到岗或干与工作无关的事，给镇机关造成不良影响和重大工作失误，是机关在编正式人员一般同志的，给予停止本人工作，停发工资六个月，以观后效；是西部志愿者、公益性岗位、大学生村官等类人员的，停止工作，并将本人工作关系退回有管理权的上级主管部门，同时给予所在科室负责人相应的党纪或政纪处分；是机关中层正、副职的直接予以免职，并视其情节给予相应的党纪或政纪处分；给全县乃至县级以上政府造成不良影响的，最终以县级以上机关处理结果为准。
四是严格落实会议制度。
1、机关干部必须按时参加每周一、三、五机关例会和党委、政府随时召开的各类会议，不得迟到、早退或缺席。
2、参加会议必须携带笔记本，认真做好笔记；会议期间自觉将手机调至震动或静音模式，不准在会场随意接听电话；不准吸烟；不准交头接耳，大声喧哗；不准随意走动，擅自离开会场。
3、机关干部因特殊情况不能按时参加会议，要提前履行请假手续。对于不履行请假手续，无故一次不参加会议者，提出警告，并扣发当月乡镇干部特殊津贴，无故两次不参加会议者，除扣发乡镇干部特殊津贴外，本人写出书面检查在机关大会做出检讨；镇纪委并给予相应的党纪或政纪处分，无故三次不参加会议者，是一般同志且是机关在编正式人员的，停止工作、停发工资六个月，以观后效；是西部志愿者、公益性岗位、大学生村官等类人员的，给予停止工作，并将本人工作关系退回有管理权的上级主管部门，是机关中层正、副职的直接予以免职。