莲湖区召开2012年度目标责任考核总结表彰大会

近日，区委、区政府召开莲湖区2012年度目标责任考核总结表彰大会，总结莲湖区2012年目标责任考核工作，表彰获得优秀等次单位，安排部署2013年全区目标责任考核工作。区四大班子领导成员出席会议，各街道党工委、办事处，区委各部门，区级国家机关各部门、各直属单位，各人民团体主要领导，大兴新区管委会各部门负责人，市属各垂直双管部门主要领导，区年度目标责任考核委员会办公室全体工作人员参加了会议。会议由区委副书记、区政府区长、区考核委员会主任和文全主持，区委书记、区考核委员会第一主任洪增林作了重要讲话，会议通报了2012年度全区目标责任考核结果，对北关街道、区委办公室、工商莲湖分局等34个优秀单位进行了表彰颁奖。

洪增林书记在讲话中指出，2007年实施年度目标责任考核以来，莲湖区始终坚持考事、评绩、用人相结合，较好地发挥了风向标、指挥棒作用，为全区顺利实现地方财政收入总量连续六年位居全市区县第一，连续五年被评为五强区提供了重要的体制机制保障。他强调，虽然莲湖区2012年度目标责任考核工作成绩不够理想，但2013年的宏观经济形势总体趋于利好，同时随着省市共建大西安政策效益显现，莲湖区各项工作都在向好的方面发展，特别是全区广大干部争创一流工作精神、状态、经验、能力逐步提升，希望全区各部门、各单位通过扎扎实实的努力和付出，在2013年的目标责任考核工作中走在全市前列，充分展示莲湖实力和魅力。

针对2013年考核工作，洪书记指出，2013年是全面贯彻党的十八大精神及加快建设国际化中心城区的关键之年，全区各部门、各单位要紧紧围绕加快发展主线，进一步强化目标责任，狠抓工作落实，确保全面完成2013年各项目标任务。一是围绕保持经济平稳较快发展抓考核。要加大对重点项目建设、招商引资等重点工作考核力度，进一步提高经济增长质量和效益。二是围绕改善和保障民生抓考核。要围绕改善民生，努力增强考核实效，使考核成为反映民声、倾听民意、改善民生的有效渠道；要把改善居民生活、提高生活质量放在突出位置，切实解决和群众切身利益息息相关的问题。三是围绕社会和谐稳定大局抓考核。要进一步注重社会管理考核，提高信访、稳定、安全生产等工作的考核权重，倒逼各部门改进管理方式，寓管理于服务，切实维护群众利益，努力促进社会和谐。四是围绕加强班子和队伍建设抓考核。要坚持用各项工作实绩来考核和检验各级领导班子，切实把完成年度目标任务作为检验班子工作成效的重要标准，充分发挥目标责任考核导向作用，不断增强班子整体功能和合力。

结合去年省市考核工作新变化和全区考核工作运行过程中存在问题，洪书记要求一是要进一步完善考核办法，认真研究省市目标考核新任务、新内容、新规则，从设置职能目标、增强目标设置刚性等方面，继续加强探索和研究，使全区考核办法更完善、更科学、更合理。二是要创新考核方式方法，进一步完善日常考核、专项督查、捆绑考核等有效制度，突出日常考核，使被考核单位明确指标差距；对被考核单位反映的情况，要加强研究解决，避免影响全年目标任务完成。三是要加强考核结果运用，严格兑现奖惩，把考核结果充分运用到干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束之中，将成绩突出的好班子，爱民为民、工作创新、奋发有为的好干部凸显出来，对工作不力、不团结的班子进行调整，对碌碌无为、不干实事的干部进行换人。

针对工作任务落实，洪书记要求全区各部门、各单位要进一步统一思想，强化措施，切实改进工作作风，确保各项工作开好局，为全年工作奠定良好基础。一是紧盯争先进位。要始终坚持五先发展定位，盯住四个目标，充分发挥考核工作作用，形成自加压力、竞相发展、争先进位的良好局面。二是紧盯工作落实。要充分发挥5+2、白加黑、能吃苦、追赶第一的工作精神。各部门、各单位主要领导要把各项工作抓在手上、落到实处、全面推进；区考核办要细化分解目标任务，明确责任主体，强化跟踪问效，确保各项工作有效落实。三是紧盯转变作风。要坚持以目标考核为抓手，加大对改进作风的考核力度，以考核促作风转变，以良好作风促进工作落实。四是严格责任追究。对工作不认真，玩忽职守、造成重大事故；失德失范、造成恶劣影响；滥用职权、不作为乱作为的干部进行严格问责、严肃处理，真正在全区构建出讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果的良好风气。

和文全区长在会议总结时强调：全区各级领导干部要认真学习领会洪书记讲话精神，切实做好贯彻落实。他要求各部门、各单位一是要进一步细化工作任务，尽快将考核指标和责任层层分解、落实到人，做到人人有目标、有任务、有责任，确保年度目标任务扎实推进。二是要进一步明确重点、灵通信息、加强协调，各部门要主动加强与区考核办的联系，加强信息沟通；区考核办要及时掌握各部门工作进度，加强指导，同时积极与市考核办联系沟通，随时掌握莲湖区和其他区县的指标完成情况，不断改进工作，确保任务均衡完成。三是要进一步加强督促检查力度，抓好重点指标任务完成情况的跟踪问效，督促相关单位狠抓工作落实，努力实现首季开门红。