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临近3月，新一年的农民工招工热潮逐渐拉开序幕。今年我省开展的“春风行动”，针对各地农民工就业问题，实行了一系列的革新举措，其中在各地开展的就近招聘会，将工作送到家门口等新政策，确确实实地温暖了农民工的心。

从往年的找工作难，到如今选择性就业。农民工就业市场，正在悄然地发生着变化，这样的变化，最终将改变劳务市场的旧格局。

2月27日，由长安区人社局举办的“就业服务大篷车”系列招聘会，来到灵沼街道，为当地和周围农民朋友和用工企业之间搭建一个交流平台。

待遇问题不容忽视

在就业招聘现场记者看到，这里人头攒动，招聘企业向前来应聘的群众散发企业资料，并贴出相应的岗位要求，应聘人员则穿梭在各个用工企业之间，寻找适合自己的岗位，并不时向用人方咨询工资、福利待遇等方面的问题。

记者在活动现场了解到，参加这次“就业服务大篷车”分已经或正在成为活动的企业共有47家，可以提供就业岗位4700多个，活动吸引了来自灵沼周边的兴隆、马王以及户县等地的2000多名群众。

面对如此之多的就业选择时，前来应聘的农民工朋友是否有自己的选择目标呢？从户县来的孙女士告诉记者：“我在这里才看呢，要适合自己的，想要餐饮方面的，一个月最低1500，管吃管住。”

另外一名从兴隆赶来的张女士对自己期待中的工作更有着很明确的要求：“起码得有假期，最好就是管吃，工资起码1800到2000元。”

由于目前中国的人口红利正逐步消失，农村劳动力一部新产业工人，城市中的制造业、服务行业对农民工的需求仍在增长，农民工的薪资待遇也逐年以15-20%的速度增长。农民工找工作已经从往年的“有活就干”逐渐发展为如今的“重视福利”，这样的进步正在改变着劳务市场“低福利”的恶劣结构。

择业要求非常明确

记者从长安区人社局了解到，此次的“春风行动”就业服务大篷车新春走基层活动从2月20日开始，将分别在杨庄、滦镇、鸣犊、郭杜等多个街道举办系列招聘会20多场，通过赶大集的方式，走街串巷，帮助劳动者在家门口找到工作。

在现场，很多人都拿着厚厚的一沓宣传页，一边阅读，一边不停地向招聘单位咨询着问题。记者注意到，在现场每个找工作的农民工朋友除却待遇问题，最为关心的就是工作地点。

家住灵沼附近的仇先生是一名有着多年工作经验的电焊工，他告诉记者，因为今年自己已经是两个孩子的父亲了，而小儿子不到一岁，家里一切交给媳妇照顾她也忙不过来，自己这次就是希望能找个离家近的工作，哪怕工资少点都可以，这样自己就有时间照顾家人了。

随着我国城镇化水平的提高，新农村建设给农村建设带来新的发展契机，产业转移速度加快，农民工就近就业的空间增大，农民工的流动性正在悄然发生变化，以往背井离乡，亲人难以团聚的情况也在逐步改变。

深层问题不容忽视

近年来农民工的就业机会增加多，随着对薪资期望值的提高，择业问题已经取代就业问题，成为农民工面对的主要抉择。

西安某太阳能加工厂的招聘代表告诉记者：“我们已经参加了第三期了，非常不错，效果还可以，咨询的人也比较多，人员也都可以，我们单子发的挺多，也登记的不少。”

另外一家外地企业在招满了50名工人后，又准备扩招50名学徒工，负责招聘的赵先生说：“其实现在想招到合适的工人，也挺困难的，这次的活动不光是解决了农民工的工作问题，更能解决像我们这样工厂的用人问题。”

记者在现场也了解到，此次招聘会最火热的岗位依然是技术工人类，而像相关计算机等新兴产业的招聘方透露，并没有招到多少合适的人员，很多岗位依然缺人。

这种应聘方式，方便了广大农村劳动者进城务工，把“就业岗位、就业政策、就业服务”送到农村田间地头，实现了求职者和用人单位有效对接，收到了不错的效果，据主办方初步统计，仅27日活动现场初步达成用工意向的有800多人。

虽然此次招聘会非常成功，但在招聘会后的座谈会上，有一些企业代表针对劳务市场的变化也担忧地表示：“正是因为目前农民工的就业质量依然不高，文化和技能总体水平较低，难以适应现代新兴产业的发展需求。转型时期，可能局部出现对农民工就业形势的波动。未来大量传统劳动密集型企业的转型，将会减少用工数量，高新产业的崛起，需要大量有相应知识和技能的人力资源，农民工在这一转型过程中，将面临学习知识、提高文化素质的门槛。”