碑林区政务大厅8名相关责任人分别受到处理

对未在岗的4名工作人员和打盹、睡觉的2名工作人员停职检查；对政务大厅主任诫勉谈话，对负责日常工作的副主任停职检查；对涉及的6名工作人员及其所在部门全区通报批评。昨日，碑林区对媒体批评的机关工作人员节后首个工作日到岗不足，工作纪律、工作作风不好的问题进行了严肃处理，政务大厅8名相关责任人受到处理。

昨日，碑林区委、区政府对媒体报道的机关工作人员节后上班存在的一些问题给予了高度重视，在第一时间召开现场办公会，就加强政务大厅管理，确保大厅正常运转，提出明确要求，8名相关责任人受到处理。同时，还责成有关部门立即更换进驻政务大厅人员，确保政务大厅运转，为群众提供良好的一流服务。碑林区相关负责人介绍，该区将就此现象举一反三，结合全区开展的“作风建设年”活动，全方位查思想、查纪律、查作风，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，推出“六项举措”治庸、治懒、治散、治慢、治软、治奢。

一是治庸提能力，切实解决思路不宽、业务不精、执行不力、创新不足等问题；二是治懒鼓干劲，以整治精神萎靡、态度消极为重点，切实解决干部队伍精神不振、标准不高、进取心不强、深入实际不够等问题；三是治散正风气，以整治作风漂浮、自由散漫为重点，切实解决纪律松弛，心浮气躁，上有政策、下有对策等问题；四是治慢增效能，以整治效率低下、节奏拖沓为重点，切实解决干部队伍存在的不作为、慢作为等现象；五是治软强管理，以整治管理松散、不敢担当为重点，切实解决监督缺失、管理软弱、“好人”主义等问题；六是治奢树形象，以整治奢侈浪费、贪图享受为重点，切实解决公款旅游、公费吃请、公车私用、违规报销、婚丧嫁娶大操大办等问题。通过“六治”，彻底转变工作作风，建设一支政治可靠、素质优良、作风过硬、纪律严明的干部队伍，努力实现发展上水平、群众得实惠。