四、方法步骤
干部思想纪律作风整顿工作从2012年10月11日开始，至10月31日结束，共分为3个阶段进行。
（一）学习动员阶段（10月11日10月17日）
各单位要结合实际，成立组织机构，及时部署，动员广大干部积极参与到整顿活动中来。要精心组织干部学习，在学习形式上，要坚持把集中学习、个人自学和交流讨论结合起来，创新学习形式，增强学习效果。单位集中学习不得少于4次，每次学习不得少于2小时，每位干部记学习笔记不得少于5000字，并要撰写以我为周至发展作贡献为主题的心得体会1篇。同时，要整理好学习资料，做好学习记录，办好学习园地。通过学习，让全系统广大干部充分认识开展干部思想纪律作风整顿活动的重要性和必要性，真正触动思想，切实把思想和行动统一到局的决策部署上来。
1、学习安排：
（1）、集中学习时间及内容：
10月15日上午8：30，学习《党章》、《反对自由主义》；
10月16日下午2：30，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》；
10月16日晚上6：30，学习《中国共产党纪律处分条例》；
10月17日下午2：30，学习《科学发展观理论》；
10月17日晚上6：30，学习《公务员法》。
（2）学习地点：
机关科室人员在局一楼会议参加学习；基层单位在各自会议室组织干部职工学习。
（二）查摆剖析阶段（10月18日10月24日）。
重点从单位和个人两个层面进行深入自查剖析。单位要分别召开班子成员会、干部职工会，认真查找本单位在干部思想纪律作风方面存在的突出问题。每位干部都要从大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识五个方面进行深刻自查，在此基础上形成剖析材料。
（三）整改提高阶段（10月25日10月31日）。
1、各基层单位、科室和每位干部都要针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，做到真整顿、真解决、真管用、真见效。
2、在抓好整改的同时，进一步完善相关规章制度，抓制度落实、抓规范提高、努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。做到用制度教育人、约束人，用制度规范行为，最大限度地减少各类不良现象的发生，确保纪律作风整顿扎实有效。
3、对活动开展情况进行认真总结，既要充分肯定成绩，又要看到不足，及时发现影响广大干部职工作风建设的深层次问题，并及时解决。
4、活动结束后，局干部思想纪律作风整顿工作领导小组将对整顿工作进行检查验收。检查验收标准是：（1）学习笔记、心得体会是否按文件要求落实；（2）整顿工作有方案，有总结，按时完成整改任务；（3）整顿工作记录认真，资料齐全；（4）查摆问题认真全面，符合实际；（5）整改意见切实可行，整改措施得力；（6）制度职责健全完善。
四、组织领导
为了加强对局干部思想纪律作风整顿工作的领导，特成立水务局干部思想纪律作风整顿工作领导小组，成员如下：
组 长：胡红星
副组长：赵养星、吴兴怀、王三礼、刘剑
成 员：局机关科室及基层单位主要负责人
领导小组下设办公室，办公室主任由赵养星同志兼任，成员有郭智团、王召宁、刘宁、蒋凯。办公室负责整顿工作的组织协调、监督检查、信息反馈、情况综合等工作。
五、几点要求
1、高度重视，加强领导。各单位要高度重视干部思想纪律作风整顿工作，单位负责人是整顿工作的第一责任人，组织活动深入开展，指定专人负责整顿工作情况报告、信息反馈工作。
2、讲求工作实效。坚持实事求是的原则，发扬求真务实精神，努力解决群众反映大、意见多的突出问题，坚决反对搞形式、走过场、做表面文章，确保整顿工作取得实效。同时，要妥善处理整顿与日常工作的关系，合理安排时间，确保工作、整顿两不误。各单位要将本单位的实施方案、各阶段工作开展情况及时上报局干部思想纪律作风整顿工作领导小组办公室。
3、强化督促检查。在纪律和作风整顿中，局干部思想纪律作风整顿工作领导小组将对各单位整顿工作进行抽查，发现对整顿工作重视不够、措施不得力、边整边犯及顶风违纪的干部职工要给予严厉批评和处分。