党和国家基本方针政策在农村贯彻落实，带领群众致富、建设新农村，这些工作的落脚点都在村级组织。如何改变农村干部老化问题，在基层建立一支能胜任各种工作的村干部队伍，尤其让青年人才脱颖而出，代王街道党工委独辟蹊径，率先在全区进行大胆尝试和探索，不拘一格降人才，受到上级的充分肯定和农村干部群众的好评。
为建立一支素质优良、结构合理、作风过硬的村级后备干部队伍，代王街道党工委决定于9月中旬开始在全街道范围内统一开展公开选拔村级后备干部工作。为切实增强农村优秀青年参与的热情和积极性，街道党工委对村级后备干部公开选拔工作作了充分的研究和准备。首先是召开党工委会议，研究制定了公选村级后备干部工作方案，将公选村级后备干部的指导思想、选拔范围和基本条件、选拔程序、有关要求等内容以文件形式下发到每个村，并将《代王街道农村优秀青年人才培训招考简章》在显眼位置进行公告。其次是充分利用会议、标语、广播、短信等各种方式进行宣传动员，真正做到家喻户晓。村“两委”班子也高度重视，农村优秀青年积极参与。全街道22个行政村共有50多名青年自觉或经村级组织推荐报名，最后经街道审核，共有35名同志符合参选条件。
