网站首页 > 区县播报 > 正文阅读 >

没想到在家门口就能找到合适的工作，这下再也不用东奔西跑，而且待遇还比外出打工高！说起自己的就业经历，长安区23岁的应届毕业生小陈脸上洋溢着欣喜的笑容。小陈是西安培华学院的一名本科应届毕业生，在区上组织的春风行动招聘会上，她很快找到了文员这一适合自己的职位，实现了家门口就业。

今年以来，长安区坚持民生为本、人才优先工作主线，组织召开招聘会，加快农村劳务输出，加大劳动技能培训，扶持自主创业项目，多轮驱动拓宽就业渠道，稳步推进就业和再就业工作，实现扩大就业与经济发展协调推进。先后组织开展一走五送再就业援助活动、春风行动系列活动、高校毕业生就业服务系列活动。不断加强职业技能培训，形成集服务、培训、维权功能为三位一体的工作模式，并成立12个行政村劳务输出协会，将粗放型输出变为技能型就业，有力促进了农村劳动力的就业再就业。截止目前，长安区已召开6次专场招聘会，提供就业岗位8265个，实现城镇新增就业人数7553人，劳动力转移82639人，促进了全区就业形势的稳定。

以创业促就业是扩大就业最活跃、最有效的途径。长安区始终坚持立足民生之本，围绕关注民生、改善民生、构建和谐长安这一主题，广开就业创业渠道，破解制约创业瓶颈，积极为创业者创设条件，利用报纸、电视、标语、横幅、互联网等广泛宣传扶持大学生创业的方针政策，激发大学生创业热情，并针对创业中出现的项目难、资金难等问题，为有创业愿望的高校毕业生提供政策咨询、创业指导、小额贷款等服务。同时建立健全后续跟踪体系，对创业人员的就业创业状况进行跟踪服务，及时掌握第一手资料，确保就业服务更具人性化，已累计帮助区内54名大学生实现了创业梦，为21名大学生提供创业贷款资金152万元，有力推动了创业带动就业工作开展。

此外，长安区坚持把完善人事管理制度、引进高素质人才、激发干部活力作为人事人才工作的第一要务，确立全区人才发展方向，着力提升干部队伍整体素质，不断优化干部队伍结构。在人才引进方面，采用入校引才、招考选调、振兴计划招聘等模式，为全区各部门、偏远基层吸纳多名高层次专业人才，为长安经济快速发展储备了素质高、能力强、数量足的人才队伍。