区人口计生局根据新时期人口计生形势，认真改革完善人口计生工作考核办法，使人口和计划生育目标管理责任制更符合基层实际，指挥棒的作用得到更充分的发挥。
一是坚持以人为本，科学设定指标。围绕人口计生工作思路和工作方法的转变，结合年度工作重点和解决重大问题情况，在考核指标设置上突出五个注重，即注重民生计生，体现人文关怀；注重推进依法行政，强化文明执法；注重维护群众合法权益，着力提高群众满意度；注重指标体系的导向作用，促进统筹解决人口问题；注重指标体系的可测量性和可操作性，确保考核作用发挥。
二是坚持求真务实 ，创新考核措施。实行党政、部门和人口计生系统三线考核，在指标设置上，三条线各有侧重，互不交叉重复。在考核方式上采取平时检查与年终集中检查相结合、重点检查与指导工作相结合、日常工作与创新工作相结合；在考核结果的认定上，坚持以数字说话，以事实为依据，进行各层面、多项目综合评分，得出客观的评价结论。
三是坚持松绑减负，鼓励开拓创新。改变以往的过多考核、反复考核、超标准考核，把基层的注意力引导到做好基础工作、深化优质服务上来；注重充分调动街村工作积极性，为基层发挥主动性、开拓创新腾出时间和精力，为基层提供更多的发展空间、更多展示特色的机遇，促进人口计生工作持续发展、创新发展。