为落实人社部《关于开展2020年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武的通知》要求，营造“爱岗敬业、比学赶超”的良好氛围，尽快实现“ー网一门一次”的改革目标任务，2020年5月29日下午，莲湖区社保中心利用下班时间组织开展了第一期业务技能练兵比武知识竞赛活动。进一步激发职工学政策、钻业务、练技能、强服务的积极主动性，为实现“一窗通办”“最多跑一次”改革奠定坚实基础。
此次活动由莲湖区人社局社保中心主任宁涛、副主任苏秀玲、专技科科长邢亮等五人分别担任赛务组、裁判组、命题组组长，共20余名社保中心工作人员参加比赛。比赛共分笔试和赛讲两个环节，各参赛人员开展综合比拼：笔试环节，考核题型涉及单选、多选、判断、填空等，满分为50分；赛讲环节，选手由抽签和自荐两种方式产生，每组抽签选取一人。选手可配合图片、PPT等方式进行赛讲，各选手演讲时间分别为五分钟，此环节满分50分，由裁判组进行合议裁定，重在考察选手的综合素质。
下午17:30笔试环节正式开始，全体人员进行闭卷答题。考试过程中，考场井然有序，全体考生无一人不自觉遵守考场纪律；选手们心无旁骛，深入思考、认真完成每一道题，充分体现了选手们优良的学风作风，同时也展现出了莲湖区人社局社保中心员工有礼有节的言行、整体较高的素质以及认真积极、朝气蓬勃的精神面貌。
在赛讲环节，各参赛选手现场抽签决定出场顺序。赛讲过程中，选手们紧扣宣讲主题，结合工作实际。讲业务，谈经验，找差距，表决心，比干劲，强作风。充分展现了莲湖区人社局社保中心工作人员扎实的业务基础和良好的精神风貌。大家纷纷表示要在以后的工作中，加强业务学习，提升专业技能提高服务质量。
经过紧张的角逐，评委客观和公正的评判后，评选出了当期擂主并为其颁发了荣誉证书。最后，莲湖区人社局社保中心宁涛主任对第一期业务技能练兵比武知识竞赛活动进行了总结，并对全体参赛人员的严谨认真和积极参与的精神给予了高度评价。
赛后，莲湖区人社局社保中心将持续推动业务技能练兵比武常态化，把成功做法经验化，可推广做法制度化。建立健全宣传活动、效果评估、激励保障等方面工作机制，不断提升业务练兵的针对性、操作性和实效性，让业务练兵成为锻炼培养社保业务精英队伍的重要平台，努力为实现“一窗通办”“最多跑一次”改革奠定坚实基础。
