坚持调解优先工作思路 高效处理集体争议案件

2021年3月11日，位于高陵区泾河工业园园区的某用人单位32名劳动者向高陵区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动合同并支付经济补偿等。因案情重大，区劳动人事争议仲裁院第一时间启动重大案件应急处理机制，立即向泾河园区管委会通报案件相关情况，并积极联系用人单位进行案前调解，向用人单位释明法律规定及法律后果。

经过多日调解，3月31日下午2时，区劳动仲裁院会同园区管委会、园区工会工作人员现场办案，向在场的56名劳动者宣讲法律法规，由用人单位代表宣布补偿方案及安置方案。经过长达7个小时的耐心调解，直至晚上9时，除2名不同意调解方案的劳动者以外，剩余申请仲裁的30名劳动者均同意经济补偿方案，并当场书写撤回仲裁申请书，另有24名未申请仲裁的劳动者也当场表示同意经济补偿方案。为了最大程度保障劳动者的合法权益，调解结束后，仲裁院工作人员现场指导在场职工通过注册“秦云就业”小程序申领失业保险待遇。

近年来，高陵区劳动人事争议仲裁院始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的工作原则，以构建和谐劳动关系为出发点，以维护社会大局稳定为落脚点，积极稳妥处理各类劳动人事争议案件，依法维护劳资双方合法权益，为促进全区劳动关系和谐稳定，优化营商环境作出了积极贡献。