（特约记者 艾文）8月13日，长安区召开第三季度人才队伍建设及科技创新工作推进会。区委常委、区政府党组成员乔建宏，区委常委、组织部长王宝金出席会议。
会议通报了全区人才队伍及科技创新工作第二季度进展情况，对三季度工作进行了安排部署；对长安区二季度人才队伍建设及科技创新工作中获批的4位C类高层次人才颁发了人才确认书，向在人才培养引进、产学研对接活动、特色人才活动中，做出成效的区教育局、区文旅局、区农业农村局、区投资商务局、团区委等部门发放了补助资金；区教育局、区住建局、区文旅局相关负责人分别作了表态发言。
据了解，在全区各部门的共同努力下，长安区第二季度人才队伍建设及科技创新工作与第一季度相比，有了明显提升。区教育局、区文旅局超额完成了高层次人才引进培养任务；区农业农村局率先完成了2000人的农村实用人才培训工作任务；区投资商务局组织相关单位召开了2场产学研对接活动；区人社局开展了5批次急需紧缺人才招聘招录工作；区住建局制定了人才安居周转房管理办法；团区委开展了2场特色人才活动等，全面推进了长安区人才队伍建设和科技创新工作。
会议强调，提高政治站位，充分认识人才队伍建设和科技创新工作的重要性。
人才队伍建设和科技创新工作是全市十项重点工作之一，也是实施区委“三三三”战略，推进区委、区政府中心工作、重点工作坚强的人才保障和科技支撑。各单位务必要提高政治站位，由主要领导研究推进，制定工作方案，认真分析研究工作任务，夯实责任，明确措施，逐条对照推进。
紧盯目标任务，创造性地开展工作完成任务。
要抓好高层次人才引进申报工作，未完成任务的部门要抓紧对接，注重人才引进实效和质量，务必完成人才培养引进工作；要抓好人才培养基地建立，区教育局、文旅局、司法局、财政局等部门要积极与驻区高校对接，充分利用高校科教资源优势，建立人才培养基地，加快对全区人才的培育培养；要抓好特色人才活动开展，各单位要认真准备，精心组织，开展各类人才活动，提高人才活动的质量和频次，把人才活动做出特色，做出亮点。
强化服务宣传，努力营造尊才爱才惜才的良好氛围。
要加大宣传力度，各部门要对现有人才政策进行梳理整合，通过各种形式进行宣传，扩大政策享受面，区住建局要积极推动人才安居周转房实施，区教育局要积极为高层次人才子女就学提供便利，区卫健局要做好高层次人才的医疗健康服务，区委宣传部要做好宣传引导工作，扩大全区人才工作的影响力。要提高服务水平，相关部门要梳理人才政策清单，制定服务清单，确定专人做好人才的保障服务工作。
区委人才工作领导小组成员单位、指标任务涉及单位主要负责同志和业务科室负责人，以及区内高层次人才代表参加会议。
