长安区召开村（社区）党组织书记任职大会

（特约记者 朱晓星、袁栋）10月9日，长安区召开村(社区)党组织书记任职大会，标志着长安区村(社区)党组织书记“四化”改革进入实施阶段。

会议宣读了关于村(社区)“四化”改革党组织书记任职请示的批复：解读了长安区村(社区)党组织书记“四化”改革相关配套制度：转任副书记代表、新任党组织书记代表、街道包联责任人代表、部门包联责任人代表、区级包联责任人代表作了表态发言，大会还进行了书面交流：区级包联责任人代表、部门包联责任人代表、街道包联责任人代表与包联对象签订了责任书。

新任职村(社区)书记代表郑重承诺：不参与村(社区)集体经济利益分配，不在村(社区)领取工资和津贴：坚决贯彻落实党在农村各项方针政策，坚决带领群众打赢脱贫攻坚战，坚决带领群众壮大集体经济，坚决消除软弱涣散基层党组织，坚决带领群众建成花园乡村、花园小区。

会议指出，从今年初到现在，长安区村(社区)党组织书记“四化”改革稳步推进、成效明显，改出了“四个”显著的效果：一是干部更年轻了。新上任的262名干部年龄更轻，35周岁及以下103名，占比39.3%。二是干部学历更高了。262名干部中本科学历175名，占比66.8%，有20名新任干部为研究生学历。三是做到了人岗相宜、各尽其才。54名符合“四化”要求的村(社区)党组织书记将继续留任。四是各级组织放心、村(社区)党组织书记满意、广大群众认可。

会议要求，村(社区)党组织新班子要坚持党的全面领导，团结协作，严格按制度办事，切实做到照章办事、规范运行。要坚决干好五项重点工作，一是坚决贯彻落实党在农村各项方针政策。二是坚决带领群众打赢脱贫攻坚战。三是坚决带领群众壮大集体经济。四是坚决消除软弱涣散基层党组织。五是坚决带领群众建成花园乡村、花园小区，让乡村和小区的颜值更高，广大群众获得感、幸福感更高。要树牢“三观”，构建乡村社会治理、统筹发展的新机制。一是树牢全区上下“整体工作观”。全区上下齐上手，特别要严格“321”包联培养扶持制度，齐心协力抓好“四化”改革工作。二是树牢街村社区“一体发展观”。做到统一管理，统一调配，同安排、同督查、同落实、同考核。三是树牢基层干部“‘四化’标准观”。各街道按照“四化”标准，从返乡大学生、退役军人、电商带头人、致富能手等方面筛选建立村(社区)后备干部库。

会议强调，区委将建立健全“321”包联培养扶持制度、年度考核制度、滚动管理制度等管理、培养、激励方面的机制，让村(社区)党组织书记工作有劲头、思想有奔头、心里有准头。