8月28日至29日，长安区人社局组织开展2018年新招聘事业单位工作人员岗前培训会，对分批次招聘至长安区的255名新招聘人员进行了培训，培训通过授课的方式，使新招聘人员充分了解了长安区区情区貌和法规条例，增强了受训人员的责任感和使命感。长安区人社局副局长李贤梅出席开班仪式并讲话，开班仪式由人社局人事科科长张卫萍主持。
此次培训邀请专家学者从区情展望、职业道德、法规政策和沟通协调艺术四方面讲授。区原政协主席成德奇讲授了长安区历史变迁、风俗人情和发展沿革，幽默风趣的讲解风格受到了热烈反响；市委党校老师冯志进通过互动讨论和案例解析突出了事业单位人员职业道德的重要性，方式新颖、气氛活跃；人社局事业单位人事管理处处长郑化卫主讲了《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规政策，使新招聘工作人员充分了解自身的权利和义务；市第九医院党委书记、副院长郑菊贤结合生活中生动的案例，深度讲解了如何提高自身的沟通与协调能力，对培训学员尽快融入新工作岗位将有很好的帮助和启示。
本次培训，使新招聘的工作人员进一步提高思想认识，增加知识储备，做好扎根基层、服务基层心理准备，为走上工作岗位后顺利开展工作做好铺垫。培训结束后，新招聘工作人员将被派遣至长安区卫计局、区教育局和部分经济建设部门下属事业单位，成为长安区高速发展的一部分中坚力量。
