为更好地开展非公企业（单位）人才资源调查工作，贯彻落实好国家《非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查方案》，碑林区统计局于7月30日组织辖区“五上”和“五下”共108家单位召开了非公人才调查工作布置暨培训会，会上区局突出三个重点，抓好培训工作。
一是突出法制宣传。会议宣传并解读《统计法》相关条例，从法律层面阐述了本次非公企业人才资源抽样调查工作的重要性，以助企业树立依法统计、如实报数的意识，为非公人才统计调查的开展提供了思想保障，为下一步配合报表上报工作打好了结实的基础。
二是突出指标详解。在前期充分准备培训课件的基础上，区统计局还完善了企业填报说明、制作了直观的填报草表；会上对调查表指标解释、专业技术人员和技能人员岗位划分、常见问题、各项逻辑审核等详细讲解，确保每位参会人员对口径、计算方法、岗位划分、调查范围等吃准、吃透，并对往年填报过程中出现的问题、容易出现差错的指标进行了强调。
三是突出线上交流。在培训中区统计局通过微信与企业建立了线上联系，尤其是对“五下”抽样单位进行一一对接，一方面是促进与企业的交流，提高工作效率，加快工作进度；另一方面是解决企业在上报过程中遇到的问题，消除企业报表的各类错误，提高报表上报质量。另外，对未到单位通过线上进行布置和各项资料发放。
