灞桥区举办＂干部作风建设暨农村干部教育管理＂擂台赛

为推进全区干部作风问题排查整改工作，强化新任职村干部教育管理，9月20日，灞桥区举办"干部作风建设暨农村干部教育管理"擂台赛。区委常委、组织部长张传时出席并讲话。

晒做法、查不足、定措施

区直属机关、区城管局、区行政审批局和7个街道分管党建工作的领导，共10名同志进行了擂台赛发言。部门发言重点围绕干部作风问题排查整改工作，包括：排查出的主要问题，整改措施及阶段性成效，存在的问题和下一步工作措施。各街道发言重点围绕加强农村干部教育管理，包括：换届后开展新任干部教育管理的主要做法，存在的问题和下一步工作措施。

众人评、现场议、推整改

会议邀请了12名"两代表一委员"参会，他们根据擂台赛发言情况，按照"优秀、较好、一般和较差"四个等次，对各单位发言情况和工作开展情况进行了现场测评打分，并提出了意见和建议。

抓整改、补短板、建机制

要提高政治站位，狠抓干部作风问题排查整改，自觉把政治、思想和行动统一到中央和省市委的要求上来，针对全区《干部作风问题排查整改工作方案》指出的4大类18项具体问题，层层压实整改责任，确保整改取得实效。要突出"两个作用"，强化农村干部教育管理，要按照市换届办要求，扎实做好换届选举后续工作，要按时保质完成2018年度软弱涣散村整顿工作，做好村干部全覆盖教育培训工作，加强帮扶干部、第一书记、驻村工作队成员考核管理。要健全长效机制，在抓常抓长上狠下功夫，要在自查整改的基础上，坚持举一反三，不断创新工作理念和工作机制，用"四改两拆"、扶贫攻坚、铁腕治霾、秦岭北麓违建集中整治等重点工作实效检验作风整改成果，要严格落实村干部管理制度，让村干部明规矩、守纪律，尽心尽力干好岗位工作。