周至县科技局2017年政府工作报告1-10月份完成情况总结会

为贯彻落实周至县2017年政府工作报告，推动科技工作有序发展，按照任务分解的要求，我局认真贯彻落实科学发展观，积极实施“科教兴县”战略，紧紧围绕全县年度目标任务要求，认真梳理，经对照检查，我局各项目标任务正在有序进行，11月14日上午我局召开全体会议，总结我局1-10月份目标任务完成情况。

一是加强政治理论学习，深入领会"三个代表"重要思想、科学发展观的深刻内涵，增强责任感和使命感，坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头，努力做好科技工作发展领头人；二是紧紧围绕县委、县政府的中心工作，局班子成员要带领业务骨干深入开展"下基层调研" 活动，对科技工作发展中的瓶颈问题寻找专家教授、科研院所等高技术人才分析解决，形成努力实现科技创新水平的新突破；三是通过举办科技知识大讲堂等形式大力开展业务学习，班子成员要做科技工作的"准专家"，不断丰富全局党员干部的专业知识和业务水平，提高解决复杂问题、创造性地开展工作的能力；四是进一步健全学习制度，在学习方式上采取集中学习与自学相结合，以自学为主，集中辅导为辅，多组织外出考察学习活动，学习先进县市的先进经验，开阔全局干部职工的眼界，培养大家的创新能力。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着"有所为，有所不为"的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进科技工作不断向前发展；五是加大科技示范工作力度，采取多种形式，抓好科技人才的继续教育工作，聘请高层次人才来周至县讲学、科研和技术合作，使科技人才的专业知识不断得到补充更新、拓宽和提高，科技人才队伍的整体素质有大幅度的提高；六是积极录用高校毕业的优秀人才，把招商引资与招商引智、招商引人有机地结合起来，多方面鼓励各类人才来周至县创业发展，做到用事业造就人才，用环境聚集人才，用制度激励人才，用法规保障人才。

接下来，我们会进一步加强组织领导，强化责任意识，通过认真落实以上各项整改措施，在各级党组织和广大干部群众的监督下，彻底解决班子及班子成员存在的突出问题，实实在在把各项工作落到实处、抓出实效，发挥科技引领作用，为县域经济发展做出积极的贡献。