等驾坡街道村（居）委换届选举工作自启动以来，始终坚持加强党的领导，以选好配强村委班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，严格按照区委统一要求，切实做到了法定标准不降低、规定程序不变通、环节步骤不减少，民主权利不缩水，确保了每个步骤环环相扣、无缝衔接。截至3月23日，街道6个农村、11个社区全面完成村（居）换届选举。
此次换届选举产生村（居）委会成员121名，其中，主任17名，副主任29名，妇女委员7名，委员68名。新当选党组织班子在结构、年龄、学历等方面较往届更加优化：一是年龄趋于年轻化。新当选的村（居）班子成员平均年龄41.5岁，较上届平均年龄51.07岁年轻9.57岁；二是整体学历提高。大专及以上学历97人，占80％，较上届大专及以上学历68人增加29人，同比增加27.7%。三是女性占比提升。村委（城改社区）妇女委会专职专选7人，较上届3人增加4人，同比增加44.4%。
街道的村（居）委换届选举工作整个过程组织有力、程序严谨、平稳有序，主要采取了五项措施：
一是组织领导到位，层层压实责任。学深吃透上级文件精神，街道成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长的换届选举工作领导小组和17个指导组，建立了主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级一级，层层抓落实的工作机制。压实指导组主体责任，推行指导组包村制度，明确工作职责，落实工作责任，严明工作纪律，切实发挥检查督促和指导把关的作用。社会事务办公室牵头指导组协同配合、联动推进，形成了层层有责任、一体抓落实的良好局面。
二是宣传引导到位，人人皆知选举。积极防范各类风险，一手抓换届选举、一手抓疫情防控，落实会场环境消杀、戴口罩和扫码测温等等防控措施。坚持把宣传教育贯穿于换届选举工作的全过程，充分发挥微信平台、宣传栏等宣传阵地，采取召开会议、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传换届政策和纪律，使换届选举工作的方法步骤、候选人的条件及选民资格等问题家喻户晓、人人皆知，营造了良好的工作氛围，确保了换届选举工作高效、有序、公正、顺利的完成。
三是分析研判到位，零舆情零信访。坚持先易后难、先审计后换届的工作思路，提前逐村开展研判、经济责任审计，紧盯信访矛盾重点村、民情选情复杂村和重点人群，及早介入、主动引导，建立问题台账，一村一策落实预案。抓好苗头性、倾向性问题的预防和处置，做到早发现、早解决、实现了换届过程中零舆情零信访。
四是选优配强到位，全部实现“一肩挑”。合理设置村（居）为成员职数，细化工作节点、工作步骤和操作流程，抓住人选推荐、投票选举两个关键，用好“合格、优选、负面”三张清单，进一步细化人选资格条件，突出双好双强，瞄准“四类人员”， 严格落实“年龄降、学历升”要求，坚持依法依规高线选人，17名思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀村（居）党支部书记顺利当选村（居）委会主任，全面实现了一肩挑。
五是关怀慰问到位，换届完美闭环。街道严格落实村（社区）“两委”主要干部离任生活补贴，建立离任干部关怀政策，统筹做好离任交接、档案资料和村级配套组织建设，从细节上关心关爱离任村干部，使离任干部切实感受到组织的关怀，继续在村（社区）各项事务中发挥余热，做好“传帮带”，确保新老班子平稳交替。（通讯员：龚凤梅）