培育年轻干部好“苗子” 为“雁塔速度”蓄动能

大地回暖，春训正当时。农历新年的喜悦还未散去，雁塔区年轻干部提升“七种能力”训练营（简称“青干营”）已经拉开序幕。2月25日上午，由区委组织部牵头，区委党校、团区委配合举办的第一期“青干营”正式开营，首期25名“双一流”高校选调生学员热情洋溢、朝气蓬勃地开启新一年的“追梦”旅程。

开营仪式上，区委办综合科负责人梁大鹏作为青年干部代表，就区委全会精神为参训学员进行了培训辅导。“对我们年轻干部而言，这是一个充实知识、提升本领的好时机，感谢组织为我们提供此次珍贵的培训机会。”学员邢悦涵说。

青年干部是党和国家事业的未来，是祖国和人民奔向幸福生活的后备力量。为切实提高年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的“七种能力”，进一步建设新时代高素质专业化的干部队伍，区委按照“处级优、科级强、年轻干部一池活水”的要求，以增强年轻干部为人民服务的本领为根本目标，由区委组织部牵头、区委党校、团区委配合举办“青干营”。

“本次‘青干营’计划通过一年时间对全区2018年以来新招录的年轻干部进行轮训，每期为1至2个月，约20名学员参加，不脱产教学。每期‘青干营’也将选取优秀年轻干部作为教学助理，配合开展组织和教学工作。”区委组织部相关负责人介绍。在组织形式上，“青干营”也一改以往传统培训的形式，综合采取讲座授课、现场观摩教学、调查研究、研讨交流等形式组织，教学形式灵活开放。

在教学内容上，“青干营”设置“创新理论再深入”“业务本领一起学”“今日雁塔之我见”“雁塔发展听我说”“先进典型看一看”“加钢淬火岗位练”6个模块，内容丰富多样，课程设置针对性有效性强，进一步提高年轻干部参与积极性，确保年轻干部能够真正融入“青干营”，在思想上受洗礼，学习上有收获，能力上有提升。

“新时代的年轻干部要‘以实干论英雄’，要在实干中不断提升‘七种能力’，增强‘八种本领’，真正做到‘强本领、为人民’。我将抓住这次学习机会，提升本领，在今后的工作中做出应有的贡献！”学员薛日野说。学员邢悦涵表示：“我将立足本职、强化担当、狠抓落实，将培训所学知识转化为实际行动，在农村一线强本领、做表率，为谱写雁塔新时代追赶超越新篇章、建设全国一流社会主义现代化新城区不懈努力。”

“举办‘青干营’是雁塔区锻造优秀青年干部队伍的一个新起点，未来雁塔区还将不断强化组织建设、干部队伍建设，为全区经济社会发展提供组织保障。”区委组织部相关负责人表示。下一步，区委组织部将继续做好年轻干部工作，树牢年轻干部的政治理想，增强年轻干部为人服务本领，更多的把年轻干部选派到急难险重岗位锻炼，提供更多施展的“舞台”。打好年轻干部队伍建设组合拳，优秀年轻干部入库分类管理，年轻干部外派挂职锻炼，年轻干部跨部门统筹配备使用，适时举办公开选拔、竞争上岗等。用好“三到三看三破”选用干部办法和“四个一线”机制，赛场选马、优胜劣汰，对能力素质突出的年轻干部大胆使用，成熟一个使用一个，相形见绌的坚决调整出去，始终保持雁塔优秀年轻干部“一池活水”，为“雁塔速度”“挑战不可能”提供新动能。

（来源：今日雁塔微信公众号）