为全面落实“六稳”、“六保”任务，助力区域经济社会高质量发展，切实做好雁塔区就业创业工作，坚持人才优先发展理念，围绕全区追赶超越目标，进一步创新人才工作思路，拓展招才引智渠道，开展特色人才活动，各项人才工作成效显著，为圆满完成全年目标任务打下坚实基础。
对接辖区重点高科技企业，做好柔性人才引进工作。摸底了解辖区其它企业柔性引才情况 ，采集创新型人才和紧缺性人才信息。举办雁塔区“直播带岗”专场招聘会，利用创新方式展示求职供求双方需求，实时互动，拉近企业与求职者的距离。截止目前，两次直播专场招聘活动，最高观看人数25.6万人次，累计观看人数482.8万人次。共有 10 家企业收到简历投递 1862 次，1177 人入场求职。参加全市“民营企业招聘月”大型现场招聘会. 组织57家优秀民营企业参会，提供用人岗位超过2000个，涉及行政财务类、信息技术类、工程制造类等十余个工种，活动现场有超过3000人进场求职，咨询人数880余人，其中253人与企业初步达成了就业意向。
落实做好辖区企事业单位人才引进工作，面向社会公开招聘中小学教师195名，高层次及特殊紧缺人才10名。组织辖区企业参加主题为“西”纳英才，“安”心乐业大型招聘会。组织辖区有用工需求企业13家，现场提供岗位160个，共收到简历326份，达成就业意向145人，实施精准引才。
为深入实施创新驱动发展战略，激发青年创业热情，吸引更多优秀人才来雁塔创业就业，我局积极筹备，制定相关实施方案，组织举办雁塔区“创新创业大赛”。依托招才引智工作站联盟平台，对2019年度招才引智工作开展优秀单位的此项负责同志进行表彰，做好引导辖区内各类人才和优质企业对接工作。
第三季度雁塔区D、E类人才分类认定605人，其中D类292人、E类313人。区人才交流服务中心根据高校毕业生的专业分布、专业倾向、就业意向等人才信息，在全省实名制系统的帮助和筛选下提供精准帮扶，推送就业指导信息和岗位，提高全区高校毕业生就业率。（通讯员：张浩）
