9月27日下午，阎良区（航空基地）正式启动“人才专员联百企”活动。区人社局、航空基地人才服务中心32名人才服务专员将定点服务首批确定的139家重点企业，开展从“敲门问需”到引才、育才、用才全程跟踪纾困全链条服务。
区人社局主要负责同志主持启动仪式，区人社局、航空基地人才服务中心领导班子成员、企业代表、全体人才服务专员参加，区委人才办应邀出席。区政府副区长马辉同志出席启动仪式并讲话。
启动仪式对建立人才服务专员制度、开展“敲门问需”行动进行了安排部署。
马辉同志强调：一要提高站位、解放思想，积极谋划招才引智工作。要深刻领会阎良区（航空基地）“双招双引”一体部署、一体推进的工作思路和部署要求，紧跟全区招商引资攻坚，谋划人才引育留用，掀起招才引智热潮。二要深入企业、扎实摸底，真正摸清招才引智需求。要明确工作目标，严守工作纪律，动态跟进管理，确保企业的动态需求专人跟，服务送上门。三要创新理念、大胆实践，千方百计拓宽人才招引渠道。要针对航空类、制造类企业对高技能熟练工，技术技能人才、普工的需求，分层次、针对性采取招引人才的有效措施。四要明确责任、加强指导，支持保障企业培育留用人才。政府要做好激励政策、教育、医疗、交通等外部环境保障，企业要提升内部管理水平、运用好市场调节手段，为阎良区产业发展提供坚实的人才支撑。