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阎良区:“四个强化” 推动社区基层组织全面提升、全面过硬

2020-10-13 09:57  来源:阎良区人民政府网站  兵马俑在线

全市社区集中建设活动月开展以来,阎良区严格落实市委部署要求,坚持强化组织领导、传导责任压力,强化队伍建设、激发内生动力,强化党建引领、凝聚共建合力,强化基础保障、提升服务能力,全力推动社区基层组织迈台阶、上水平。

强化组织领导,传导责任压力

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印发社区集中建设活动月《实施方案》,成立工作领导小组,聚焦干部队伍、场所保障等方面存在的突出问题,全力整改提升。全面落实全市社区基层组织建设现场会精神,区委主要领导2次主持召开全区社区基层组织建设推进会,安排部署贯彻落实工作。区委组织部、区民政局多次组织召开协调会,研究解决社区工作难点堵点问题,于9月16日-18日,成立2个督导检查组,围绕“队伍建设、场所建设、制度建设和党建引领社区治理”4方面25项具体内容,对26个社区进行督导检查,找准找实问题,谋准谋实措施,全力推进社区基层组织不断提升。

强化队伍建设,激发内生动力

印发社区职业体系建设《实施细则》,建立“三岗十八级”等级绩效薪酬制度,全面完成社区工作者薪资套改工作。全面实现社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”,完成26名党组织书记和79名社区专职人员备案管理,67名社区专职取得职业资格证书,占比84%以上。建立社区后备力量储备机制,大部分社区都储备1-2名后备力量,个别社区储备3-4名。依托区、街两级党校,初步建立起“1+N”社区工作者全员轮训体系,每人每年可参加专题培训1-2次,今年已组织开展观摩践学、专题研讨4次。

强化党建引领,凝聚共建合力

印发《关于全面加强城市基层党建引领基层治理工作的实施方案》,从总体要求、工作体系、体制机制、增强活力、组织领导等8个方面对党建引领基层治理提出了明确要求。探索建立党建共建联盟等5个工作联盟,组建公益服务队等5支志愿服务队伍,着力打造“5+5”党建引领基层治理新模式。深化驻区单位和在职党员到社区“双报到”机制,建立区级部门与社区结对帮扶机制,结对帮扶率100%。社区注册志愿者人数占本地常住人口比例超13%,先后推出“三单服务”、“楼栋党建”、“四式同心圆”服务网络等城市党建服务品牌。

强化基础保障,提升服务能力

下茬解决凤凰街、凌云社区办公活动场所不足问题,新增办公活动用房面积310平方米,推动全区26个社区全面达标,其中600平米8个,占比30.7%。深入落实全市社区建设提升行动,利用3年时间对全区所有社区进行集中建设提升,预计年底完成福美社区、文化路社区等8个社区的建设提升。借助软弱涣散基层党组织整顿和“五化”标杆社区党组织创建,在润天花苑、荆塬、凤东等社区,实施阵地提升改造行动,荆塬社区搬入新办公场所办公,凤东社区在全市率先打造无柜台亲民式、会客式便民服务站,全面形成群众办事新体验,赢得了较好口碑。

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