今年以来，阎良区按照“多方协作、分类实施、细化流程、应接尽接”的思路，提高政治站位、细化责任分工、精心组织实施，有力有序推进国有企业退休党员组织关系转接工作。截止目前，96家签订整体移交协议的国有企业，已正式向阎良区转接组织关系5503人，占应接收5956人组织关系的92.4%。
精准联动，起步快
构建区委组织部、区剥离办、各街道、国有企业“三级四方”协调议事机构，成立退休党员组织关系转接工作专班，建立日沟通、周研判、旬协商定时协作机制，及时掌握进度、分析原因，全力推动国有企业退休党员组织关系转接工作。印发《西安市国有企业退休人员社会化管理服务交接协议》《国有企业党员组织关系转接注意事项》等4个配套文件，明确组织关系转接时间表和路线图。先后7次召开“三级四方”座谈会、情况对接会、问题研判分析会，解决国有企业退休党员摸排、接转、提档、审核、落地等环节问题22个。
精准摸排，底子清
指导西飞、试飞院、一飞院等国有企业成立党组织关系转接工作组，全面开展退休党员摸排工作，做到移交党员数量清、入党材料清、党费基数清、实际住所清、联系方式清、思想动态清等“六个清”，为加快推进党员移交工作奠定坚实基础。西飞公司组织27人成立退休党员组织关系排查工作小组，按照区内、区外、居民等3大类，对拟移交的3976名党员，逐人摸排、跟踪指导、全程服务，确保移交党员无失联、无违法判刑、无出国定居等情况；秉承“移交的是关系，不变的是感情”工作理念，通过微信公众号，发布移交工作“十五问”，消除退休人员心理顾虑，引导退休人员理解支持配合移交工作。
精准施策，接得稳
主动靠前对接，深入各街道和国有企业开展调查研究，针对基层党组织关系转接问题多、情况复杂等现实，制定阎良区国企退休职工党员组织关系转接流程图及注意事项清单，细化11个转接步骤，明确档案整理移交、街道审核提档、关系转接落地等三个方面9条注意事项，制作《移交党员承诺书》《入党材料丢失缺件情况说明》等4个模板，确保国有企业和接收单位按图索骥，能执行好操作。坚持以入党志愿书为准，认定党员身份，对入党材料丢失或缺件的，指导移交单位及时补齐党员相关证明材料，做到不设门槛、应接尽接。
