凤凰路街道全面实现村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”

凤凰路街道坚持把推进村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”作为软弱涣散基层党组织整顿的重要抓手，作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的有效载体，先谋快动，抢前抓早，辖区4个村、11个社区全面实现“一肩挑”全覆盖。10月29日，新跃村圆满完成村委会主任补选程序，标志着凤凰路街道党组织书记、村（居）委会主任实现“一肩挑”比例100%。

一是聚焦“三个精准”，实现全面覆盖。精准研判。结合“用脚步丈量民情”社情民意大走访和软弱涣散基层党组织整顿工作，街道领导班子深入基层调查研究，提前做好谋划，对基层党组织情况进行全面摸底，逐个研判实现“一肩挑”的办法措施。精准施策。通过调研、座谈等形式对基层党组织“两委”班子现状以及推行“一肩挑”工作面临的问题做到心中有数，坚持问题导向，做到一村（居）一策。精准选人。积极物色“一肩挑”人选，坚持优中选优，注重从党性强、素质高、敢担当的年轻党员中确定“一肩挑”人选，作为重点培育对象，强化培训，提升能力素质。

二是聚焦“四项举措”，周密安排部署。提高政治站位。根据《基层组织工作条例》和《党支部工作条例》要求，站在加强党对基层工作全面领导、强化基层党组织领导地位的高度，来认识推动“一肩挑”的重要性。强化氛围营造。街道通过微信公众号、党员大会、村（居）民代表大会、悬挂横幅等方式,营造“一肩挑”舆论氛围。规范选举程序。本着“公平、公开、公正”的原则，针对新跃村、凤凰街社区党组织书记为“一肩挑”建议人选，依法启动村委会补选程序，采取等额推荐候选人、差额选举方式，召开村民代表大会推选村委会主任。形成长效机制。建立《基层干部实绩档案》，建立常态的督促指导和考核约束制度，把落实双重组织生活制度作为党组织书记党建述职的必备内容。

三是聚焦“五个到位”，确保工作实效。组织领导到位。街道成立全面推行“一肩挑”工作领导小组，派驻党建联系点领导担任队长的包村工作组，强化指导督导，奠定组织基础。推进措施到位。把推进“一肩挑”与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动相结合、与软弱涣散村党组织整顿工作相结合，统筹兼顾，协调推进。机制保障到位。紧盯时间节点，提前做好谋划，对在职干部、后备力量进行全面摸底，逐村研判干部现状，筛选确定为“一肩挑”重点培育对象。督导检查到位。先后4次召开“一肩挑”领导小组会议研究部署工作,明确要求,层层传导压力，并组建督导组,巡回督查,确保每个村和社区都有专人负责。教育培训到位。依托街道党校、在职教育、外出培训等平台，鼓励在职基层干部参加进修，提升学历，增强为民服务水平和带领群众致富本领，提高基层干部综合能力水平。