聚焦提质增效 助力人才强区|区人社局积极开展人才分类认定工作

人才分类认定是人才工作的重点之一，落实人才分类认定工作，不仅是对人才的肯定与认可，也有利于掌握区域的人才分布，了解区域的人才动态，更高效地驱动人才，助力区域发展。

区人社局积极贯彻落实市、区人才新政,高效落实人才分类定认定工作，积极推进“人才强区”战略部署，为阎良区“追赶超越”提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

加强政策宣传，确保应知尽享

区人社局先后组织开展“人社政策惠航城”“ 人社惠企百千万”“主题党日入企宣传”等活动，走访驻区企业，积极开展人才政策宣传，通过发放《人才政策汇编》、微信公众号推送消息等方式发布宣传人才认定政策，鼓励符合条件人员申报。

工作主动作为，上门提供服务

市人才分类认定系统上线运行后，又在省政务服务事项管理平台添加办理页面。为了方便申报，确保人才尽快享受政策红利，区人社局制定了业务办理流程图、系统操作说明书，主动上门为申报单位业务负责人讲解培训，并对相关问题进行现场解答。

简化认定程序，提高服务效能

区人社局严格按照《西安市DE类人才分类认定办法》开展人才分类认定工作，在认定过程中简化流程，认真落实“最多跑一次”事项要求，做到随时受理，及时办理。截止目前，共为48家单位255人进行了D、E类人才认定，其中D类创新型和紧缺型人才56人、E类实用型技能人才199人。

人才是创新创业的源泉，是经济发展的动力。下阶段，区人社局将不断提高人才服务质量，提升人才服务效率，落实人才服务政策，为推进“三个新城”建设提供坚强人才保障和智力支撑。