泾阳：加强公务员队伍管理 激励干部担当作为

今年以来，泾阳县注重从信息建设、考录调任、正向激励、教育培养四个方面入手，强化公务员管理工作，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

注重信息建设，规范公务员队伍管理。运用全国公务员管理信息系统，将公务员录用、任免、考核、奖惩、培训、退休等内容全部纳入信息化建设，做到公务员进、管、出各环节动态管理、实时监督、全程跟踪。

注重考录调任，优化公务员队伍结构。从优化年龄结构和学历结构入手，统筹运用招录、调任等方式，多渠道补充各类人才进入公务员队伍。畅通公务员调任渠道，突出政治标准、严把资格审核、规范调任程序，稳步开展公务员调任工作，坚持把政治素质好、能力水平高、纪律作风硬的优秀人才选拔进入公务员队伍。

注重正向激励，激发公务员干事创业。加大从基层一线选拔优秀公务员力度，注重在乡村振兴、疫情防控等一线考察识别公务员，真正把谋划工作有思路、落实工作有力度、推动发展有作为的公务员提拔到领导岗位。让想干事、能干事、干成事的公务员有干头更有奔头。

注重教育培养，促进公务员担当作为。科学制定实施公务员队伍能力提升培训计划，初任培训注重提高新录用人员的适应能力，任职培训重点提高晋升领导职务人员的胜任能力，业务培训主要提高业务方面工作能力，通过精准滴灌式培训打造公务员队伍升级版。强化实践锻炼，采取有针对性、差异化的培养措施，以提升宏观管理和业务能力为目标，选派公务员到上级机关挂职锻炼，全面提升公务员队伍综合素质。（张梦）