未央区：“四强化四确保”助力国有企业退休党员组织关系顺利转接

为贯彻落实国有企业退休人员社会化管理工作精神，确保国有企业退休党员能够及时规范参加组织生活，未央区以“四强化四确保”为抓手，有序推进国有企业退休党员组织关系转接工作顺利完成。

一、强化摸底排查，确保党员底子“清”

区委组织部与区剥离办联合指导各街道与所有驻区及区属国有企业签订《未央区国有企业退休人员社会化管理党员组织关系转接协议》，明确各方责任。召开专题座谈会，深入交流听取意见，并汇总上报市委组织部，及时向各街道反馈市委组织部指导意见，根据上级有要求压实转接任务有序推进。组织各街道对全区国有企业退休党员进行了两轮摸底排查，共摸排驻区重点企业10余家，其他300余家企业，含退休党员约13000余人。建立《国有企业退休党员组织关系转接摸底统计表》，做到底数清晰，目标明确，为完成总体任务打下坚实基础。

二、强化指导协调，确保转接流程“畅”

建立区委组织部、区剥离办、各级国有企业、街道党工委三级沟通协调机制，在9月下旬每日发布全区通报，每日对各街道完成率进行排名，对进度较慢的街道主要领导进行督促谈话,并对其存在实际困难进行指导。定期召开专题协调及业务指导培训会，统筹解决退休党员组织关系转接过程中出现的档案存放、手续办理、信息系统录入等具体问题，将退休党员组织关系转接工作做严、做细、做实，做到国有企业退休党员组织关系应转尽转，确保每一名国有企业退休党员纳入党组织管理。

三、强化主动意识，确保转接效率“高”

未央区针对企业规模和特点有针对性的开展退休党员党组织关系转接工作。一是主动对接大户，完成了例如西航公司3200余人党组织关系整体接转，以及延长、长庆、西核、陕重等大型国企退休人员党组织关系结转工作；二是细致入微接待散户，例如登记居住在未央区的铁路退休职工党组织关系分散全国各地，未央区能积极协调及时接转，截至9月30日，已办理国有企业党员组织关系转接数13243人，完成率104.78%。

四、强化跟踪问效，确保转接效果“好”

在完成党组织关系接转的基础上，督促接收党组织从退休党员实际出发，针对退休党员的身体、居住和家庭实际情况，采取灵活方式，进行教育管理服务，组织他们积极参加党的组织生活，发挥力所能及的作用。对年老体弱、行动不便、身患重病甚至失能的党员，将通过送学上门、走访慰问等方式，给予更多关心照顾，让国有企业退休党员一如既往感受到组织的温暖。