为落实市考核办《关于区县进一步建立健全追赶超越工作机制的通知》文件精神，根据区食品药监局《追赶超越月度擂台赛、季度点评会实施方案》要求，3月6日上午，未央区食品药监局徐家湾所组织召开专题会议，拉开了所内全体干部“追赶超越”擂台赛的序幕。
徐家湾所召开专题会议落实局月度“追赶超越”会议要求
一是制定实施方案。根据上级文件，结合工作实际，徐家湾所制定详细可行的《未央区食品药监局徐家湾所追赶超越月度擂台赛、季度点评会实施方案》，突出工作重点、量化目标责任，制作各个工作环节考核排名通报表，为每个月25日召开擂台赛提供考核标准。
二是明确责任分工。徐家湾所根据“一办三组”分工，进一步落实岗位职责，细化责任分工，厘清监管责任，将工作任务落实到每个监管组和个人。明确考核指标完成时限，倒逼全所干部强化责任意识，用实际行动诠释担当精神。
徐家湾所制定各个工作环节考核排名通报表
三是建立奖惩机制。由所办公室牵头，每月、季对全所干部进行考核评比，总结工作成绩，正向激励，传导压力，奖惩兑现。同时，及时查找存在问题，对推进工作不力、工作懈怠的干部进行提醒谈话，必要时上报局办公室，由局领导进行组织谈话。
