本月，未央区仲裁院加庭审理一起涉及31名劳动者的集体劳动争议案件。据了解，该企业的31名员工先后在未央区仲裁院提交仲裁申请，区人社局相关领导及我院高度重视，优先立案、优先审理，为上述劳动者启动了"绿色通道" 程序，在收到该集体案件劳动者申请书之后按法律规定程序受理后及时启动调解程序，后因未能达成调解意见，为不影响其他案件开庭审理时间，加庭开庭审理此案。
在案件处理过程中，我院调动一切积极因素来高效处理该案。一是选派仲裁员队伍中的业务骨干组成合议庭，严格把好群体性劳动争议案件审理的质量关；二是根据争议的事项、时效、原因、被申请人的状况等不同因素，快速决定案件处理方案，以提高处理效率；三是，在全部庭审结束后立即合议，抓紧时间进行案件梳理，把握案件裁判主线，力求以高效的工作模式处理纠纷。
上图--合议庭针对庭审情况进行合议
下图--仲裁员赵妞妮梳理案件证据
