未央区食品药监局三举措强化食品药品安全协管员管理工作

为进一步加强辖区食品药品安全协管员管理工作，充分发挥协管员积极作用，未央区食品药监局采取三项举措，强化管理，提升协管员工作效能。

一是加强规范化管理。严格按照＂六个一＂管理规定，即“一份管理办法、一个工作证件、一本食品药品监管手册、一本工作日志、一份辖区监管对象花名册、一本村（社区）食品药品监管例会记录本”，抓好聘用、培训、考核并及时发放补贴，规范管理，促使其充分发挥应有的作用。

二是加强工作信息传递。以各食品药品监管所为单位，建立协管员管理微信群，随时了解和指导协管员工作，每周向区食安办上报《未央区食品药品安全协管员工作情况周报表》，主要包括社区或村协管员数量、采取的管理措施、开展的主要工作、上报的重要监管线索等，以便上级部门随时了解和督促辖区协管员日常工作的有效开展。

三是加强总结与考核。各监管所将食品药品安全协管员的管理工作作为监管所重要工作之一，不断规范协管员工作行为，及时总结协管员工作成效。通过微信、微博、网络媒体等广泛宣传协管员作用，提高协管员工作积极性。区食安办将协管员管理工作纳入各街道年度目标考核内容，并定期进行通报，全力打造一支追赶超越、规范高效的协管员队伍。