永寿充分发挥考核导向作用助力追赶超越

2020年，永寿县创新工作机制，规范考核程序，狠抓任务落实，充分发挥了考核在推动永寿新时代追赶超越和高质量发展进程中的导向作用。

建立督考合一机制，规范目标考核工作。充分发挥考核委员会对年度目标责任考核工作的统筹协调作用。紧扣追赶超越和五项要求，下发了《永寿县2020年度目标考核评价实施细则》，规范考核一票否决事项，明确考核加减分相关规则，将单项工作平时督查与绩效考评有机结合，计入年度考核分值，为单项工作考核提供了利器。制定出台了《永寿县年度目标责任考核委员会议事规则》，对考核工作的机构、职责、规则、纪律等提出了明确规定，为平时考核工作提供了导航仪。聚焦市上四季度下达的底线目标任务，对生产总值、规上工业总产值，固定资产投资、社会消费品零售总额等4项主要经济指标重新划分，横向到边,纵向到底,责任落实到人，确保全年各项考核任务如期完成。

聚焦聚力主题主线，聚责落实市考指标。督促各指标任务单位与市级业务部门进行对接联系，掌握全县市考指标全市排名情况，纵横比较找差距，明方向，定对策，强化追赶超越使命。在组织领导上聚责，推行县级领导包抓责任制和责任清单制，县委先后召开了市考指标推进和协调会3次，下发《关于建立市考指标工作联席会议制度的通知》，分析研判细化，项目化推进，责任化落实，带头冲刺抓落实。在关键措施上聚力，联合县委督查室、县发改局组成督查组，对全县重点市考指标、重点项目以及三项机制落实情况进行督查，对116项市考指标进行全面分析研判，下发了市考指标督查通报1期，对35个市考指标单位进行了3次督查，下发预警单、提醒单30份，向县级领导呈送提醒单7份。

发挥考核导向作用，引领发展提升增效。召开全县年度考核总结表彰大会，下发了表彰决定和考核结果通报，向考评优秀的镇办、县级部门拨付了年度目标考核奖金。起草了《永寿县市考指标奖惩意见》，明确了奖惩情形和聚焦追赶超越目标任务，鼓励激励全县各级党员干部凝心聚力抓落实，全面完成市上下达的目标任务。注重用好督查考核指挥棒，引领县域经济发展。加强复工复产督查，联合县发改局等单位对全县重点项目建设和企业复工复产进行督查，重点督查固定资产投资、项目策划包装等工作，23家规上工业企业3月底全部复工复产。加强疫情防控督查，按照县疫情指挥部安排，考核办对全县7个镇办、5个便民服务中心、45个县级部门、50个居民小区进行了定期督查。狠抓三项机制督查，重点对各单位贯彻落实情况进行督查，下发三联单15张，并起草了《关于镇办和县级部门贯彻落实三项机制意见》，有针对性地提出了贯彻落实措施，以便镇办和县级部门抓好落实情况。（吴伟闫振杰吴陈刚张毅伟）