铜川中院从优待警走深走实

（通讯员 张文东）近年来，铜川中院党组坚持贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法，对法官干警政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，广大干警干得开心、拼得安心，为法院各项工作提质增效培育了动能、注入了动力。

政治鼓励，待遇激励。中院党组始终以爱才之心、惜才之情，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，近三年来，市中院先后提拔任用科级干部40余人次，一批想干事、愿干事、能干事的年轻干部走上部门领导岗位。全面落实在编法官助理、书记员和行政人员职务与职级并行制度，晋升公务员职级、法官助理等级93人。建立梯次化年轻干部培养机制，选配3名80后法官任职区县法院副院长。着力破解聘用人员待遇低、保障弱、留人难的痼疾，在市委、市政府有力支持下，按期完成聘用制书记员管理体制改革。参照公安辅警改革机制，在全省率先完成聘用制司法警察管理体制改革，全市两级法院省聘、市聘书记员达到160人，聘用制司法警察达到88人，在工资水平全面提升的情况下，两类人员“五险一金”得以同步保障。

硬件升级，关怀进位。以“抓硬件、固基础、增关怀”为目标，建成阅览室，为干警读书养心开辟了“第二课堂”。建成健身房、瑜伽室、乒乓球室、篮球场，为干警强健体魄提供了多样场所。建成6个多功能、标准化党建活动室，为党建工作的有序开展开辟了新阵地。建成洗衣房、理发室，有效增强了法官干警的归属感。市中院固定刑场（法警训练基地）落地建成，死刑执行规范化水平大幅提升，司法警察正规化建设迈出新步伐。市中院完成独立诉讼服务中心大楼改造工程，群众解纷和诉讼“只进一个门，最多跑一次”成为现实。建成铜川中院信息中心，通过全网综合管理系统建设，实现庭审视频，监控视频，综合视频的整合，形成“司法视频信息资源库”。全面建成智慧法庭系统，全面应用电子送达平台，建成综合大数据平台，“智慧法院”为法官减负、促审判提速的效应日益凸显。加强“两庭建设”，新区审判庭和耀州区法院先后入驻新审判大楼，王益区法院新审判大楼开工建设。

以情感人，以文化人。完善慰问干警制度，凡干警有生日、退休、因工伤需暂停工作接受治疗、因病住院等情形，党组均第一时间派员予以慰问。纾解干警工作压力，举办全市法院心理健康与压力调适培训班，落实全员健康体检。加强“书香机关”建设，制度化开展“传递书香·分享阅读”图书漂流驿站活动，常态化开展“干警读书沙龙”交流活动，每年五四青年节举办青年干警读书会，“好读书、读好书”日渐成为干警的日常。繁荣法院文化，连续三年举办了迎新春文艺晚会和国庆干警歌会，先后举办两期全市法院系统演讲比赛，坚持每季度举办“道德讲堂”，使学习传统文化、提升艺术修养成为引领机关干部“8小时后”生活的新风尚。