团市委打造家门口的“学习成长团”

（通讯员 王策）为了广泛动员团员青年、各类团组织以及社会组织贡献青春力量，团市委将“共建共享共用”理念落在实处，培育打造“团干部+社工+志愿者”的阶梯式工作队伍，在易地扶贫搬迁安置社区开展课业辅导、日常陪护、移风易俗等服务，打造家门口的“学习成长团”。

阵地建到“关键点”。2019年9月，团市委在充分整合公益、扶贫、就业创业等各类服务青少年资源基础上，建成了“铜小青之家”总门店。阵地先后被命名为省级青少年心理辅导中心、市级青少年校外服务中心和青年创业指导中心、技能培训中心。宜君县团委建成的“小熊成长屋”为在社区工厂上班的40多名女职工解决放学孩子无人看管的难题。争取盐铜扶贫协作项目建成的“科创梦想教室”为印台区最大的易地搬迁区400余名儿童提供了学习成长乐园。耀州区“童心港湾”以改变农村留守儿童“生活上缺少照应，行为上缺少管教，学习上缺少辅导和亲子关系情疏远”为目标，服务600余名孩子。

服务突出“精准度”。团市委设置“铜小青”服务目录25项，形成“阵地+项目+队伍”的公益运行模式，针对不同年龄、不同需求的儿童和青少年开展多样化服务，针对留守儿童连续举办的“暑期成长营”为孩子们营造“七彩假期”。“共青团青春公益专列”按照“分区域全覆盖、广受益重参与”的原则，征集7个深度贫困村和11所贫困山区学校中建档立卡、单亲家庭少年儿童以及留守儿童微心愿共1100个。

项目落在“长常新”。团市委通过“输血”提升青年社会组织的“造血”功能，最终实现社会组织“自运转”，打通共青团力量与政府行政资源、社会公益资源的“内外大循环”。联合市民政局、市扶贫局实施了“益青春共小康”铜川市青少年公益创投伙伴计划暨社会组织助力脱贫攻坚行动，设置项目资金20万元，先后举办项目专题培训，为全市社会组织搭建学习交流、展示提升的平台。

人才发展“引育培”。团市委按照梯度化扩大思维构建“团干部+社工+志愿者”工作队伍，铜小青实行“2+20+200”模式配备工作力量。广揽人才，借助省儿童心理协会工作力量建成拥有20名专业能力的心理辅导队伍，市青少年法律援助中心承接驿站的青少年法律服务职能，就业创业指导邀请新区就业局业务专家驻站开展工作，初步形成了14支法律援助、心理关爱、创业指导和社工培训队伍。严育人才，市、县两级驿站都将社工作为开展服务的核心力量，聘任专职社工7名，落实基本薪资、绩效报酬制度，形成正向激励。精培人才，“铜小青”之家牵头在全省率先启动了青少年心理服务体系建设，为全市各类青少年服务中心、中小学培训心理辅导老师400余个，为开展心理个案咨询、团队辅导提供了坚实的人才队伍。