宁强大安镇纪委突出四项建设提升履职能力

（通讯员 陈益林）宁强县大安镇纪委以强化完善党风廉政建设责任机制为抓手，以开展宣传警示和教育引导为重点，充分发挥红色教育基地和“汉源清流廉政堂”的作用，用好“第一种形态”，全面履行“监督、执纪、问责”职能，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

突出队伍建设。该镇纪委配齐专职副书记，落实了2名监察组干部，配齐了5名纪委委员。28个村（居）均配齐配强了监委会主任，并实行村（居）监委会主任例会制度，强化对村（居）监委会主任的业务培训，不断提升履职能力。

突出宣传教育。在开展纪律宣传月活动的同时，创新活动载体，利用陈锦章烈士故居红色教育基地和“汉源清流廉政堂”，组织党员干部集中参观学习、交流发言，引导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。

突出执纪问责。加大治懒、治散、治庸、治腐力度，突出抓好“五项”重点工作和专项治理，紧紧围绕脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点工作，强化监督检查，加大执纪问责力度。今年开展谈心谈话120人次，排查问题线索23条，党政纪问责14人。

突出制度建设。推行镇村干部工作交流机制，通过微信群，把镇村干部当天工作晒出来，镇领导点评、干部互评，切实增强干部工作紧迫感。进一步制定完善了机关干部“十不准”、干部去向公示、干部工作日志、考勤、作风建设等制度，增强了各级干部的责任意识、纪律意识、规矩意识和服务意识。