留坝多措并举关心关爱驻村干部

（通讯员 陈耀芊）留坝县坚持用心保障、用情关爱、正向激励，持续抓实组织保障，确保驻村干部驻村安下心、工作有干劲。

用心保障促待遇落实。制定出台《关于进一步加强四支队伍关爱激励的八条措施》《关于做好当前干部关心关爱有关工作的通知》等文件，明确保障措施，强化关爱激励，确保担当作为。抓常、抓细，关心关爱扶贫干部，督导选派单位落实驻村干部生活补贴等五项待遇。每年为每个驻村第一书记、每个驻村工作队分别落实1万元工作经费。驻村工作期间，派出单位从公用经费中按照差旅费伙食补助标准给予每人每日生活补助，每人每月安排100元通信补贴，每月往返单位和驻村工作点4次的交通费按每公里0.8元核算后给予补助，每年安排驻村干部体检1次，统一为驻村干部购买人身意外伤害保险和医疗保险。

用情关爱促鼓劲提气。坚持“四支队伍”“五必访”，传递组织关怀，切实鼓劲提气。干部思想异常必谈、岗位变动必谈、违章违纪必谈，生病住院必访、家庭困难必访，细微之处切实关心脱贫攻坚一线干部，累计慰问脱贫一线干部300多人，发放慰问金37.5万元，从日常细微中体现组织关怀。针对驻村干部压力较大的问题，将心理疏导纳入驻村干部县级示范培训课程，邀请心理健康专家讲授知识，帮助驻村干部解压减负，以健康体魄、良好心态投入到决战决胜脱贫攻坚工作中。

正向激励促主动作为。强化典型培树引领，拍摄脱贫攻坚微电影《摆·渡》、微纪录片《不走的扶贫工作队》，编撰《驻村扶贫这一年》《第一书记驻村扶贫风采》《“四支队伍”整合典型事迹选编》，开办《驻村心语》《驻村纪实》《驻村扶贫又一年》等宣传专栏，累计撰写信息339期，宣传驻村工作队员420人次，营造干事创业浓厚氛围。充分用好“三项机制”，对工作出色、成效显著的驻村干部，在职称评审、岗位聘用、职级晋升、提拔时优先考虑。累计提拔重用54名优秀第一书记、驻村工作队员，184名“四支队伍”人员受到省市县表彰奖励。