南郑福成镇“四抓四强化”提升党建水平

（通讯员 席汉初 侯润森）南郑区福成镇党委牢固树立抓党建就是抓发展、抓党建就是促脱贫的理念，以“基层组织建设纳新年”为抓手，突出重点抓短板、党员纳新抓队伍、夯实基层抓示范、整体推进抓提升、融入脱贫抓发展，为区域经济社会发展提供了坚强的组织保障。

抓认识固根本，强化党建责任全面压实。坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”理念，把党建工作与脱贫攻坚工作同谋划、同部署、同落实、同检查。制定党建任务清单，把党建工作指标进行细化和量化，促使党委班子成员、党建指导员和第一书记抓党建工作有压力、有责任、有作为。坚持每月召开一次党委会议专题研究党建工作，采取现场会诊解难题、定期督查抓巩固等措施，在全镇形成“常规工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓提升”的良好工作态势。

抓基层打基础，强化基层组织增合力。扎实开展后进村党组织整顿，每年摸排1-2个后进村，实行区级领导和镇领导干部包村、选派第一书记和驻村工作队等方式，因村精准施策、挂账销号管理，建立常态化管理机制。狠抓支部标准化建设，已有2个村建成市级标准化示范村、4个村建成区级示范村、6个村建成区级合格村。加强基层服务型党组织建设，村村推行为民服务制度，普遍建立服务网点，解决服务群众“最后一公里问题”。全面推进村级党务、政务、财务公开，党员承诺制管理、民主评议党员、“三会一课”、党员联系服务群众、党员结对帮扶贫困户等制度，落实村干部补贴和村级办公经费，保障村级组织待遇落实。

抓纳新重培养，强化党员队伍新动能。在机关大胆使用年轻干部，育苗子、压担子、教方法，严格教育管理，培养入党积极分子3人，发展党员2名，推荐提拔1名30岁以下年轻干部进入党委班子。在每村选拔培养35岁以下入党积极分子2人，每村“两委”中培养村正职后备干部2人，全镇培养入党积极分子22人，后备干部24，新发展8名党员中35岁以下党员人数占到80以上，实现了党员队伍更新。

抓党建促发展，强化经济社会和脱贫攻坚取得新进展。围绕党建抓经济、抓好经济促党建、党建引领脱贫攻坚的目标，按照“两叶、一菜、一药、一特色养殖”五大产业发展规划，坚持以茶叶、烟叶骨干产业为引领，走以短养长，长短结合，持续稳定的产业发展之路，加快推进山野菜、中药材、特色养殖产业发展。全镇发展茶叶14000亩、烤烟3006亩、山野菜8000亩、中药材5000亩，养殖土蜂4100箱。采取“党支部+合作社+贫困户”，“公司+合作社+贫困户+农户”的产业发展模式，累计投入产业发展资金4500万元，实施产业项目93个，建设扶贫工厂3个，产业项目实现贫困户分红200多万元，带动发展增收。同时，壮大集体经济，实现集体经济与贫困户增收同频共赢，消除了集体经济空白村。