建行铜川分行开展清廉文化教育

（通讯员 吴文 文创）近期，建行驻铜川分行纪检监察组以清廉金融文化建设为契机，围绕“树理念、建机制、强制度、拓渠道”，以“党委主抓、纪检协调、部门牵头、上下联动”的工作布局扎实开展清廉文化教育工作，一体推进“三不”机制。

开展清廉金融文化建设，筑牢反腐倡廉的思想防线。通过分行党委中心组学习(扩大)会、各党支部党员大会、支行班后会议等平台，深入开展以“一党章、两准则、四条例、两规则”等党纪法规、建设银行规章制度等内容的学习，党委成员率先在分管领域亲自宣讲清廉金融文化；各支部书记讲党课，将清廉金融文化与加强党风廉政建设相结合；通过案例剖析会，组织开展“新时代清廉金融职工讲习堂”研讨活动，负责人、监督员、客户经理、青年员工代表做好主题发言，员工撰写学习心得体会，围绕“清廉促发展、清廉创价值”的基本理念，畅谈个人对清廉金融文化建设的理解，增强员工在清廉文化创建中的参与感。

以案例警示教育为抓手，多层次开展廉洁从业的合规教育。组织警示教育片观看活动，引导员工要对纪律规矩心怀敬畏，守住底线，稳住心智，面对诱惑不动心，面对利益不贪心，做到心有戒惧，行有所止。从严格遵守各项规章制度、关注员工日常行为等方面提出要求，切实筑起不想腐、不敢腐、不能腐的牢固防线。派驻组上讲堂作专题辅导，引导大家做到“三珍惜”、算好“七笔帐”，正确处理好社会和经济的关系。

构建抓早抓小机制，多维度形成教育的合力。与驻在行党委梳理责任清单，明确“两个责任”，发挥主体部门、党风廉政监督员、群众等各层级优势，齐抓共管，形成合力。发挥监督员前端的“探头”作用，结合二十个场景开展员工的抓早抓小教育；党支部利用“三会一课”及时传达全面从严治党的部署和要求，加强党员干部的廉洁教育，开展以反腐倡廉为主题的联学共建活动，构建清廉的银企合作关系；合规部根据员工网格化管理要求，建立健全合规档案，明确网格内的管理责任。全行梳理规章制度，规范关键岗位人员廉洁从业行为，切实保障各项业务依纪依规运行，对违反党纪行规的行为严格处理。