宁强拓宽就业渠道提升脱贫质量

（通讯员 刘炳林 张玮）宁强县紧紧围绕“就业一人、脱贫一人”的目标，不断增添举措，拓宽就业渠道，在夯实基础、强化培训、就业帮扶、政策托底等方面精准发力，切实增加贫困群众收入，提升脱贫工作质量。

该县把就业扶贫作为重大政治任务和头号民生工程，制定出台了《宁强县就业创业脱贫实施方案》，在全县配备了213名劳动力信息采集员，在全县开展贫困家庭劳动力情况调查，建立22000余名有劳动能力和就业愿望贫困人口就业台账，实现了对建档立卡贫困劳动力数据的动态管理。县上以每年的“就业援助月”“春风行动”“全国扶贫日”等活动为契机，搭建就业扶贫政策宣传平台，利用举办各种招聘会、上门走访、印制发放就业扶贫政策宣传册和用工信息，大力宣传就业扶贫政策、推介就业岗位。近年，累计发放各类就业扶贫政策、用工信息近30万份，通过手机短信方式发送就业扶贫政策、用工信息100余万条。2017年以来，累计兑付各项就业扶贫奖补政策资金1181.71万元。其中，今年前5个月，共为1744名贫困劳动力兑付转移就业交通补贴和一次性求职补贴资金69.47万元；兑付社区工厂、就业扶贫基地补贴资金15.8万元，有效发挥了就业扶贫政策的整体驱动效应。

为提高贫困劳动力就业技能，该县切实整合各类培训资源，大力开展贫困劳动力就业技能培训、创业培训，订单、定向和菜单式培训和苏陕劳务协作培训。积极争取苏陕扶贫协作资金，认真实施贫困劳动力技能培训和致富带头人培训工作，培训后就业率达40%以上。2017年以来，全县累计实施各类贫困劳动力培训12442人次。今年以来，先后开展了疫情期间职业技能提升行动线上培训工作和农民工百日免费线上技能培训行动，已完成技能提升线上培训317人。5月中旬以后，县劳服局组织开展了两期农民工百日免费线上技能培训行动培训班，参训学员216人，其中贫困劳动力117人。

在就业扶贫工作中，该县把劳务输出、劳务协作和促进贫困劳动力就近就地转移就业作为促进贫困劳动力就业的有效措施，积极为贫困劳动力提供各类就业岗位。年初，县上大力组织开展以“送岗位、送培训、送服务、送政策”为主题的“春风行动”和“就业援助月”活动，举办就业扶贫专场招聘会，为贫困群众搭建就业平台，实现了人岗对接，促进了贫困劳动力转移就业。今年前5个月，在全县45439名建档立卡贫困劳动力中，有44022人实现稳定就业，其中转移就业27433人。

县上与江苏省南通市港闸区开展劳务协作对接活动，签订了两地劳务协作合作协议，开通了南通定向劳务输出“就业直通车”，帮助贫困劳动力实现“零成本”务工。2017年至2019年，全县累计组织贫困劳动力赴江苏就业506人，通过苏陕扶贫协作项目帮助308名贫困劳动力实现就地就近就业。今年前5个月，已组织贫困劳动力赴江苏务工172人，通过苏陕协作项目带动贫困劳动力就地就近就业110人，提前完成全年任务。县上充分利用异地移民搬迁安置点或镇、村集体闲置土地、房屋创办社区工厂，并积极落实社区工厂、就业扶贫基地扶持政策。2017年以来累计建设社区工厂10个、就业扶贫基地24个。目前，该县10家社区工厂和就业扶贫基地全部复产复工，带动就业1192人，其中安置贫困劳动力312人。同时，着力强化贫困劳动力就业帮扶，全县276名有就业意愿的未脱贫、未就业的贫困劳动力全部实现就业，顺利实现“双未”贫困劳动力“清零”目标。县上积极开发三类公岗，援助贫困劳动力托底就业。2017年至2019年通过开发公益性岗位共安置1761名贫困劳动力就业，今年新增657人。