王益区选派21名科级干部充实脱贫攻坚帮扶力量

（通讯员 原烨）为扎实做好脱贫攻坚工作，如期高质量完成脱贫攻坚任务，实现全面建成小康社会目标。近日，王益区委选派21名科级干部，驻村开展脱贫攻坚帮扶工作，进一步充实和加强脱贫攻坚重点村帮扶工作力量，把王益区脱贫攻坚工作再做细做实，把基础再打牢、再夯实。

强化责任担当，发挥关键少数“头雁”作用。据了解，王益区本次从全区各村对应帮扶单位选派21名科级干部，覆盖全区21个村组驻村帮扶。新选派干部驻村开展帮扶工作时间1年，每月在村工作时间不少于7天。新选派力量作为“关键少数”充分发挥作用，积极参与村上脱贫攻坚重要决策，补齐补强工作短板弱项，为帮扶村解决实实在在的困难和问题，切实做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为农村发展奠定坚实基础。

聚焦重点工作，统筹推进脱贫攻坚目标任务。新选派干部以抓党建促脱贫。通过抓基层党组织建设，规范村党组织书记和村委会主任“一肩挑”后村级班子的运行管理，加强农村党员干部队伍建设，全面提升农村基层组织建设水平，为农村发展选好人才、定好措施、打好基础。新选派干部把发展产业作为主攻方向，加大政策、资金和项目的争取力度，指导帮助村集体经济因地制宜发展特色产业。新选派干部保证政策落实，通过全面掌握“八个一批”政策要求，指导各村开展好政策宣传，落实好教育、健康、社会兜底三大类社会保障政策；认真梳理到村到户政策，加快推进涉及“两业”“两房”“两非”政策落实。

强化制度保障，全面助力打赢脱贫攻坚战。王益区通过建立考核奖励机制，发挥考核指挥棒作用，强化结果运用，树立鲜明导向，激励督促选派干部扑下身子真抓实干，不获全胜决不收兵。对脱贫攻坚工作将采取“四督一考”（督导、督查、督战、挂牌督办、成效考核）方式，每两个月对涉农镇办、村组以及“十办三组”工作开展情况进行督查。各涉农镇(街道)党委负责对选派干部进行日常考核，保障好选派干部驻村工作和生活，全力冲刺脱贫攻坚“收官战”。