彬州市出台疫情防控八条办法激励党员干部担当作为

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近日，彬州市出台激励党员干部在疫情防控一线担当作为八条办法。

配强一线工作力量。抽调机关党员领导干部，组建8支党员突击队，深入高速路口、国道及县际公路交界处等检查点，开展排查、监测、宣传等工作。成立151个党员先锋队，整合小区物业力量，每天由2名科级干部和23名党员干部轮流值守，共同做好疫情防控工作。

保障人员身心健康。加强物资筹措调配，跟进就餐、御寒等后勤服务。一线防控人员每班次不得超过6小时，对长时间超负荷工作的人员，强制休息，杜绝带病上岗。赴武汉医疗人员结束援派任务后，安排不少于15天休假。定期与一线人员开展谈心谈话工作，做好心理疏导。

一线识别使用干部。干部职级职数使用向疫情防控一线表现优秀的集体和单位倾斜，对表现突出、符合条件的干部，予以提拔重用、优先晋升职级，特别优秀的破格提拔。注重在防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、条件成熟的，及时发展入党。对表现突出的村（社区）两委干部，在从村干部中招录公务员时，同等条件下优先推荐。

加大表彰奖励力度。对在疫情防控工作中受到市委、市政府及以上表彰的，单位及单位主要负责人、干部职工年度目标责任考核直接进入优秀等次，不受比例限制、不占单位名额；符合条件的予以嘉奖记功。对在疫情防控工作中作出突出贡献和优异成绩的专业技术人员，及时记功奖励，优先纳入市管拔尖人才评选，在职称评聘时优先考虑。

落实相关政策补助。不折不扣落实国家相关政策，对赴武汉支援人员，直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等相关工作人员，对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按有关标准予以补助。综合考虑机关事业单位、镇（街道）、村（社区）参加一线防控人员情况，参照有关标准予以补助。承担防控物资保障任务的企业党组织，注重关心加班加点的党员职工，协调企业落实好加班工资、返岗路费、伙食补助等政策。

适时开展走访慰问。市级领导带队，不定期深入基层和各检查点，开展走访慰问。从市管党费中列支专项资金，慰问战斗在防控一线的医务工作者和基层党员、干部职工。各级党组织也要帮助解决防控一线干部职工实际困难。

定期进行轮岗休整。落实值班和轮休制度，保证干部职工得到必要休整。疫情结束后，组织开展一次健康体检，对春节假期没有休假的干部职工，有计划安排调休，因工作需要不能调休的，按照有关政策予以补助。

切实减轻基层负担。加强工作统筹，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等，整合开展督促检查。对贯彻落实各级决策部署不细不实、离岗缺位、措施不力的，从严问责追责。（吕锋 韩建辉）