礼泉强化疫情防控一线干部识别选用

原题目：礼泉强化疫情防控一线干部识别选用

在新冠肺炎疫情防控的关键时刻，礼泉县委组织部结合三项机制运用，及时出台《关于在疫情防控一线考察识别、选拔任用、鼓励激励干部的意见》，通过十个坚持五个是否重点考察识别干部，不断引导广大干部在疫情防控人民斗争中挺身而出、顽强奋斗，助力打赢疫情防控阻击战。

聚焦疫情防控，突出十个坚持，鼓励激励干部担当作为。坚持聚焦防控一线，坚持聚焦干部现实表现，坚持优先发现举荐，坚持优先评选等次，坚持优先选拔任用，坚持优先职级职称晋升，坚持优先推荐选拔公务员，坚持优先发展党员，坚持优先关心关爱，坚持容错纠错和顶格问责。通过两个聚焦、七个优先、一个容错问责系列举措，深耕细作，不断鼓励激励广大干部在疫情防控一线冲锋在前、担当在先，凝聚打赢疫情防控阻击战强大合力。

聚焦疫情防控，探问五个是否，竖起干部考察识别标尺标杆。在聚焦干部现实表现方面，突出探问基层干部是否把疫情防控作为当前最重要的政治任务来对待，坚守岗位、靠前战斗，严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作；探问是否把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，以实际行动关心群众、服务群众、凝聚群众，做群众最可信、最可靠的贴心人；探问是否坚决贯彻县委工作部署，服从大局、听从指挥，带头遵守各项规定和纪律要求；探问是否及时掌握疫情，临危不乱，积极稳妥处理，做到严防死守，不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性；探问是否不畏艰险、无私奉献，关键时刻勇于担责，面对困难和危险敢于挺身而出、冲锋在前，及时有效解决实际问题，快速冷静处置紧急突发事件。通过五个是否重点考察干部现实表现，不断强化在疫情防控一线考察识别、选拔任用、鼓励激励干部的力度和深度。(王益川 咸阳日报全媒体记者 袁森）