阿庄镇激发村级后备干部干事热情

（通讯员 王雯玮 刘淑娟）近年来，印台区阿庄镇不断加强农村基层一线干部队伍建设，有效激发村级后备干部队伍干事创业的热情。

严格把关“选”，激发干部活力。坚持“以德为先、德才兼备”原则，将政治立场坚定、遵纪守法、高中以上文化程度、身体健康、年龄不超过35周岁作为基本条件，重点将回乡大学毕业生、退伍军人、返乡创业务工人员、农村致富带头人等推荐为村“两委”班子后备干部，不断为村干部队伍注入“源头活水”。

精准滴灌“育”，催生工作动力。依托镇党委和党员干部现代远程教育阵地，围绕脱贫攻坚、乡村振兴等内容，采取业务辅导、专题讲座、现场观摩等方式，分批次开展村级后备干部培训，切实提高政策水平和业务能力。采取“一老带一新”帮带模式，每名后备干部由1名在职村干部结对帮带，教思路、教方法，促使后备干部快速成长。

工作实践“炼”，传导履职压力。安排村级后备干部到村级综合治理、农业生产等重点岗位锻炼，让后备干部列席村“两委”会议，参与村上公益事业和党的建设、脱贫攻坚、集体经济发展、综治维稳等重点工作，全面提升综合能力。当村“两委”班子成员出现空缺时，优先从表现优秀、成绩突出、群众公认、人岗相适的村级后备干部中推荐选用。