严格落实干部任前考察考试谈话制度

（通讯员 郭慧杰）市纪委监委派驻市水利局纪检监察组进驻以来，认真贯彻落实中省市关于干部选拔任用相关规定，做到立足教育、着眼防范、关口前移,对每名拟提拔干部“把脉”，使新提报科级干部明界限、知慎始，不忘初心、永葆“廉心”。

严把任前廉政考察关。坚持考察程序从严，把规范考察程序放在首要位置，严密制定考察方案；坚持民主推荐从严，做到谈话调研推荐和会议推荐互为补充、相互印证；坚持个别谈话从严，通过谈工作、问思路、听成效等方式，精准考察掌握其敬业精神和工作成效，力争把人选考准考实；坚持任前审核从严，从严落实干部任前资格审查规定。规范廉政鉴定程序、内容，建立了由所在单位分管领导、党支部、局分管领导及派驻纪检监察组共同参与把关的廉政鉴定机制，进一步把好了干部任前审查关口。

严把任前廉政考试关。坚持做到“凡提必考”，对水利系统拟提拔任用的科级干部进行任前廉政知识考试，测试拟提拔干部应知应会的党纪政纪和廉政法规基本知识，考试成绩同时存入个人廉政档案。实现了以考促学、以考促廉，促使拟提拔干部学习内有动力，外有压力。

严把任前廉政谈话关。派驻市水利局纪检监察组组长在水利系统科级以上干部大会上对新任科级干部进行任前廉政谈话，要求做到忠诚、干净、担当，加强学习、珍惜机会、珍惜岗位、严于律己，加强自我修养，自觉接受监督，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。新提拔科级干部签订了个人廉政承诺。