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洛川县看守所连续11年安全无事故,先后晋升公安部二级和一级看守所

2019-10-30 21:02  延安日报

洛川县看守所连续11年安全无事故,先后晋升公安部二级和一级看守所

心系监所工作 情系在押人员

在洛川大塬上,有一支铁血赤胆的忠诚卫士,他们用青春和汗水践行着秉公执法、忠诚为民的铮铮誓言,这就是洛川县看守所。多年来,他们接连收到家属送来的锦旗与感谢信,赢得了被监管人员和家属的认可,也实现了连续11年安全无事故,练就了民警无违纪的良好品质,先后晋升公安部二级看守所和一级看守所,荣立省公安厅集体二等功和市公安局集体三等功各一次。

24小时全天候值守,确保在押人员安全

24小时全天候值守,确保在押人员安全

学习+培训,锻造过硬队伍

走进洛川县看守所办公室,首先映入眼帘的是该所先后获得的诸多荣誉,一块块荣誉牌、一张张展板、一帧帧照片,都在无声地讲述着所里民警取得的骄人成绩。

办公桌前,内勤民警马英杰手里正捧着《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,一边读一边做着笔记。

通过各种学习,形成了比学赶超的创业环境,充分调动了民警的工作积极性,特别是红色教育基地现场教学,增强了民警知党史,跟党走的坚定信念,为圆满完成各项工作任务提供了强大动力和思想保障。马英杰说。

为了强化民警的爱岗敬业意识教育,该所通过对上级通报的各地公安人员的违法违纪案例,组织全体民警反复讨论,举一反三,引以为戒。同时,该所还组织党员民警赴铜川照金红色革命基地重温党员誓词,赴洛川县敬老院慰问等。在抓民警业务培训中,立足创建学习型看守民警,采取集体学习与个人自学相结合的方式,督导激励全体民警勤奋学习,努力提高自身素质。

我们始终坚持以思想教育为先导、以业务培训为手段,以强化监督为辅助的指导思想,着力提高监管民警队伍整体素质。在抓民警思想教育中,引导民警树立正确的人生观、价值观、世界观,追求高尚道德情操,建立纯洁的人际关系。所长王法海介绍。

开展打乒乓球、拔河、下象棋等监区文化活动

开展打乒乓球、拔河、下象棋等监区文化活动

此外,为了及时掌握民警的思想动态,民警八小时外的生活状态,该所组织全体民(辅)警家属来所参加致全市民(辅)警家属的一封信和监督卡的发放仪式,掌握民警工作圈、生活圈、交际圈的活动情况。在全县范围内特邀聘请了6名执法监督员,每半年开展一次开门评警活动,主动邀请党委政府、人大代表、政协委员、群众代表、办案单位等参观视察工作、召开座谈会,主动向他们汇报工作,听取他们对监管工作的意见和建议,并将每月25日定为所长接待日,自觉接受社会各界的监督;在抓专项执法检查中,今年来共查出三方面的4个问题、安全隐患3处,针对找出的问题,该所高度重视,组织全所民警认真学习各项法律法规和上级文件,抓住每一个问题顶住整改,整改不到位绝不放过,通过整改,筑牢了严格执法的基础;健全完善了各项规章制度和工作新机制,促进了民警严格执行规章制度的自觉行动,提高了工作效率,堵塞了漏洞,使大家时刻牢记五个严禁、三条铁律和夜间上班的三个禁止。

创新+科学,规范化管理

在看守所的监控室里,工作人员一边紧盯电子屏幕,一边记载值班记录。

我们严格落实公安部关于监管场所四班三运转的勤务模式、管教专职化模式,将巡视、监控二岗合一,12名监区值班民警分为4个值班组,设置监控、巡视、管教、提审四个值班岗位,合理设岗,精心排班,多岗联动,互相制约,巡视监控区域24小时四人值班巡视监控,管教民警直接管理监室事务,做到警力配置科学合理,确保了监室安全。王法海说。

洛川县看守所坚持德法并举,培育新人的原则,从强化安全性出发,科学设置岗位,完善风险评估机制,落实管教民警直接管理监室制度、定期谈话制度,完善了监室环境卫生制度,实现了监管工作理念、工作机制、工作方式、工作操作程序,工作、生活环境和服务诉讼机制为内容的六大创新。

目前,该所已解决非警务人员从事警务工作问题。整合安装视频监控探头132个,实现五室一房联网,每个监室3个探头无死角,改善了民警的工作、生活条件。

为了增进警民之间的沟通和了解,最大限度赢得群众的理解和支持,该所对外公开电话和联系人,方便被监管人员家属、律师、办案单位等咨询、联系工作。

看守所对外公开了联系电话,方便和家属联系,在接待大厅还配备了休息桌椅、饮水机以及老花镜,给我们这些探望人员提供了不少便利。前来探望家属的王师傅说。

人性化+规范化,营造和谐环境

在看守所过道内摆放着清新悦目的绿色盆栽,张贴着集警示性、教育性、观赏性于一体的感化标语。无论带班领导还是管教民警,都在各司其职有条不紊地开展巡视、收押、谈心等工作。多年的积累和发展,让这里的执法环境和监区面貌有了大幅改变。

多年来,洛川县看守所坚持把教育改造看押人员作为监管工作的中心任务,积极营造舒心安心的监区环境,有力地推进了该所工作信息化、管理人性化、执法规范化。

该看守所通过改革在押人员一日生活制度、伙房管理分餐制度、理发室、读书室、开辟医疗救治绿色通道等服务措施,让在押人员从中感受到党和政府的温暖,消除了他们的心理波动和对抗情绪;推行红色文化教育和中华传统文化教育,引导他们树立正确的人生观、价值观,激发他们积极向上的改造信心。该所注重监区文化建设,开展了文明监室评比活动,组织押员进行队列、广播操、拔河、广场舞、象棋比赛和文艺晚会等活动,使在押人员减少对抗情绪,保持健康心态,自觉接受监督改造,进一步丰富了在押人员的精神文化生活。

根据实际情况,我们制定了《新入所人员和外地人员家属临时接待制度》,规定新入所人员和外地人员家属不受工作日时间限制,凡在非工作日来所的,一律由值班所长负责专门接待工作,这一制度沿用至今收到了良好的效果。王法海说道。

只有心系监所工作,情系在押人员,真情帮教,才能促进我县公安监管事业的稳步前进!谈起工作感受,王法海说。(通讯员 冯妮娜 杨建华)

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