城固：“四融合”推动行业党建深度融入街道社区

（通讯员 李廷伟）城固县从组织、管理、活动、机制4个环节入手，推动行业系统党建与街道社区党建深度融合、提质增效。

结牢“组织网”，支部融合夯基础。深化城市党建“1+X”联动机制，推行街道、社区兼职委员和党建联席会议制度，先后将178个机关事业单位、国企、学校、医院、非公经济组织和社会组织党支部牢牢链接在11个城市社区，构建以社区党组织为龙头、各领域党组织对接联建的“党建共同体”，实行组织联建、党员共管、活动共办，形成了街道、社区党组织“一呼百应、共商共建”城市党建格局。

建强“先锋队”，服务融合惠民生。将社区党员划分为在职类、骨干类、流动类、特长类、经营类和老党员6大类，分类管理、因人设岗，引导参与社区服务。组建政策宣传、环境整治、治安巡逻、便民服务、纠纷调解、文化娱乐等党员志愿者服务队65个、780多人，聚焦群众急难忧盼问题，实行“互动式”管理服务，今年累计化解社区矛盾纠纷52件、排查安全隐患210个、服务居民2100余人次，评选优秀医生党员、乡贤党员等先进典型45名，“红领”效应持续彰显。

塑造“新品牌”，治理融合解难题。聚焦城市服务资源不足问题，整合“1+X”联动机制成员单位信息、人才、资金等资源，广泛开展关爱留守儿童、孝老爱亲奉献、环境保护行动、扫黑除恶、庆祝建党98周年、建国70周年等活动，累计服务居民群众1.9万余人次。直击“城市病”，有序开放县城机关单位内部停车泊位，破解“停车难”问题；开放城区学校文化体育场馆，丰富居民文化生活；开设“桔乡大讲堂”“城市公开课”，提升城市文明实践水平；推行“民情直通车”服务模式，实行社区“错时上下班”，最大程度方便群众办事，实现了琐事不出网格、小事不出社区、大事难事不出街道，上半年城市治理群众满意度达99.5%。

构建“融机制”，管理融合促长效。实行街道社区与辖区内各行业领域党组织“双向管理考核”“党员干部双重管理”，突出服务民生、服务城市治理、服务城市经济发展3项指标，强化对机关单位及各领域党组织到推进城市“融合党建”的考核评价，将县直部门参与社区“双报到”考核分值提高到党建考核总分的50%，倒逼各行业系统党组织主动融入街道社区管理，实现资源向社区聚集、服务在一线提升常态化、高效化。