咸阳扎实推进基层公共卫生人才队伍建设

今年以来，我市坚持把加强基本公共卫生服务工作作为保障和改善民生的重要举措，扎实推进基层公共卫生人才队伍建设。

加大人才招引管理。出台相关政策办法，鼓励医学院校毕业生到基层医疗卫生机构工作，补充县疾控、妇幼保健，特别是偏远地区镇办基本公共卫生服务人才。营造吸引人才、留住人才的氛围，对长期在基层工作的专业技术人员在职称晋升、业务培训等方面给予倾斜，使专业技术人员招得来，留得住，形成合理的人才梯队。

推行公共卫生服务一体化管理。引导各级各类医疗机构符合条件的执业医师到基层医疗卫生机构多点执业，让更多优秀医生到基层医疗机构应诊，发挥对基层医生的传、帮、带作用。鼓励镇办医疗人员到县级及以上医疗机构进修培训，提高从业人员素质。进一步推进镇村卫生服务一体化管理，加强镇卫生院对村卫生室的技术指导，实现服务能力同步提升。

稳定壮大村医队伍。规定乡村医生在岗服役年龄，建立退出机制，并出台乡村医生参加养老保险补助办法，解决乡村医生养老问题，消除后顾之忧，稳定在职人员队伍。拓宽村医入口，依托我市境内陕西中医药大学、咸阳职业技术学院等高等院校，按照村来村去的原则，选定具有一定文化程度又热爱乡村卫生事业的农村年轻人，进行订单、定向培养，壮大乡村医生队伍。（咸阳日报全媒体记者 冯萌）