欣兴公司推动党建与生产经营深度融合

（记者 郭雷）今年以来，铜川市欣兴置业有限责任公司按照市国资委党委关于加强党建工作的部署要求，积极探索党建与生产经营融合发展工作思路。公司坚持“党政同责”，立足实际，集思广益，持续用力，把“深度融合”作为推动企业发展和提高党建质量的切入点、结合点、着力点，努力把党的政治优势、组织优势转化为助推企业“扭亏增盈”转型发展的新动力。

思想重视，转变观念。“党建务虚”及“两张皮”问题是改革开放以来的国企共性问题。半年来，公司党支部通过“三会一课”制度，采取集体会议学习和“学习强国”平台个人自学相结合方式，狠抓党务工作人员思想政治教育，大力营造“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的舆论氛围，并在项目推进中通过组织手段解决重点难点问题。进而引导全体党员从“党建工作只是务虚”的观念转变到“党建工作思想务虚与工作务实相结合”以及“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。

双向融入，合力推进。为全力推进国企党建工作和生产经营深度融合，党政领导围绕“抓业务不忘党建，抓党建不忘业务”的工作思路，真正把党建工作成效转化为企业发展的活力和竞争力。上半年，围绕年度生产经营目标，公司党支部在安全生产、创文创卫、信访维稳、扶贫帮困和抢险救灾等方面制定了详尽的工作安排。同时，先后落实了“三重一大”和“三项机制”相关制度，并在今年5月冲刺半年度任务关键节点召开全体党员大会，发出“大干‘红六月’决战年度目标双过半”动员令，进一步凝聚了团队力量，激发了党员干部士气。

驻地监督，防腐全覆盖。公司对关键岗位、风险岗位进行调查研究，成立项目部党风廉政建设监督机制，安排党员派驻建筑工地开展廉政监督，对所辖管理工程重要岗位提出了具体的监督要求，并制定公司领导班子党风廉政建设主体责任清单，党政领导不定期开展明察暗访，每半年开展廉政谈话1次、廉洁问卷调查1次，公开接受服务单位群众职工的监督。同时，公司制定了《廉洁风险防控制度》，完善了《财务联签会审制度》，不断强化财经纪律，严格落实“中央八项规定”精神。公司在落实党建和党风廉政建设主体和监督责任方面，基本形成了支部抓班子、班子抓部门、部门抓员工的“三级”监督模式，初步实现了公司上下廉政监督全覆盖。