商南建强脱贫攻坚战斗堡垒

(代绪刚)今年以来，商南县聚焦县摘帽、村退出和户脱贫，进一步明确脱贫攻坚工作人员的责任，夯实基层基础，使党组织成为引领产业发展的坚强堡垒，不断建强脱贫攻坚战斗堡垒，坚决打赢打好脱贫攻坚战。

在具体行动上，商南县充分发挥村支部号召力、战斗力，持续深化“党支部+集体经济+贫困户”的党建领航脱贫攻坚工作模式，坚定不移为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的组织保障。在责任落实上，明确党组织和党员干部主体责任，分层分类建立抓党建促脱贫攻坚任务清单、问题清单、整改清单、成效清单“四张清单”，针对不同责任主体，明确脱贫攻坚的具体目标任务、职能职责，全面激发各级党组织和全体党员干部的攻坚斗志和工作活力，做到“不脱贫，不脱钩”“不脱贫，不收兵”。

县上积极适应农业产业发展、农村基层治理、农民脱贫致富需要，采取“党建+”的模式推动农村基层党支部“上产业链”“进合作社”“入种养基地”，使党组织成为引领产业发展的坚强堡垒。广泛开展“奉献新时代、党员争先锋”活动，推行“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法和党员“年检”，实行农村党员分类管理，组织党员主动认领扶贫岗位、承诺脱贫事项、献计脱贫事业，开展向老党员送关爱送温暖活动，增强党员管理的针对性和实效性。大力实施“头雁培育”工程，持续深化“双培双带”活动，着力把村级党组织书记和村委会主任培养成“双带”型干部，把产业能手和致富能人培育成党员、培养成村干部，激励他们主动与贫困农户结成帮扶对子，传授科学技术，提供致富信息，成为致富的引路人。

同时，上下联动，加强管理。针对“管不严”问题，严格执行《驻村工作队选派管理实施意见》《十条规定》《七项制度》等，加强县级部门之间、县级部门与镇之间、镇与村之间的联动，进一步压实选派单位和镇办党委的管理责任，切实解决“四支队伍”管理失之于宽、失之于软的问题。针对“干不好”问题，组织部门要强化“三项机制”运用，加强政治激励、关心关爱，对优秀驻村第一书记、驻村队员优先提拔重用。同时加大“四支队伍”教育培训，让扶贫干部明确职责、熟悉政策、掌握家底、研究措施，切实增强脱贫攻坚本领和推进工作能力。